Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnungen und Betreuung von Mandanten in verschiedenen Branchen.
- Unternehmen: Eigentümergeführte Wirtschaftskanzlei mit ausgezeichnetem Team und mehreren Standorten.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnabrechnung und Kenntnisse im Steuerrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Steuerfachangestellte/Steuerfachwirte als Fachassistent Lohn & Gehalt (m/w/d)
Freising, Mainburg und Pfaffenhofen
Juhu! Der Klapperstorch hat bei uns wieder zugeschlagen und in den letzten Jahren hat er auch schon mehrere Babys zugestellt! Wir wollen aber trotzdem wachsen und weiter dafür sorgen, dass die Mitarbeiter unserer Mandanten ihr Gehalt pünktlich erhalten. Ebenso suchen neue Mandanten laufend Unterschlupf bei uns.
Wir sind eine eigentümergeführte Wirtschaftskanzlei bestehend aus Steuerberatern, Rechtsanwälten und Wirtschaftsprüfer an 3 Standorten. Unser Team setzt sich aus 60 exzellenten und bestens ausgebildeten Mitarbeitern zusammen. In der Vergangenheit wurden wir mehrfach als Top-Kanzlei in den Bereichen Personalwesen, Rechnungswesen, Beratung & Steuererklärung, Unternehmensnachfolge und Erbschaft/Schenkung ausgezeichnet.
Unsere Standorte in Mainburg, Freising und Pfaffenhofen benötigen dringend Verstärkung durch Fachassistenten Lohn & Gehalt oder andere Lohnspezialisten . Natürlich m/w/d!
Ihre Aufgaben
- Große Lohnabrechnungsmandate aus Industrie und Handel
- Lohnabrechnungen von kleinen inhabergeführten Unternehmen bis hin zu Aktiengesellschaften
- Betreuung von Speziallohngebieten, wie z.B. Baulohn, Gala-Bau, Saisonarbeitskräfte, usw.
- Erkennen von Beratungspotential und Abstimmung der Aufgaben mit unseren Rechtsanwälten und Steuerberatern
- Egal ob alt oder jung, wichtig ist, dass Sie in einem sich wandelnden Berufsbild und Kanzleiumfeld bereit sind, laufend neue Techniken, Abläufe und gesetzliche Regelungen zu erlernen und anzuwenden.
- Gerne auch in den Beruf zurückkehrende Mütter, Väter oder Diverse, Hauptsache Lohnspezialist!
- Die DATEV (LODAS) nutzen Sie so reibungslos wie andere Facebook oder Instagram? Perfekt!
- Teams, digitale Personalakten, DMS, Mandanten-Schnittstellen und sonstige technische Herausforderungen sind für Sie nichts Unbekanntes.
- Mensch mit Spaß am Leben und einer gehörigen Portion Teamgeist.
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Jeder bei uns weiß, dass keiner alles weiß und wir nur zusammen die beste Dienstleistung für unsere Mandanten erbringen können! Das gilt auch selbstverständlich für die Berufsträger bei uns!
- Digitales Kanzleiumfeld mit einem dem entsprechenden technisch ausgerüsteten Arbeitsplatz (z.B. 2-3 Monitore, Teams an jedem Arbeitsplatz, digitale Telefonie).
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz. Bei uns kann man viele Jubiläen feiern oder sogar in Rente gehen, wenn man mag.
- Recht des Mitarbeiters auf mindestens 5 Fortbildungstage jährlich, gerne auch mehr!
- Förderung von nebenberuflichen Weiterbildungen (z.B. Steuerfachwirtin, Bilanzbuchhalterin, Steuerberaterin, Fachassistent Lohn & Gehalt, etc.)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Nach erfolgter Aufnahme/Eingewöhnung in das vorhandene Team und Kanzleiabläufe, Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Gemeinsame Aktivitäten z.B. Vorbereitung und Teilnahme Lauf10!
- Sehr flache Hierarchien mit einem hohen Grad an persönlicher Entwicklungsmöglichkeit.
- Die Tür zum Chef steht (fast) immer offen! Manches muss der Chef aber auch mal im Geheimen machen…
- Zu Normalzeiten: jährlicher Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier, quartalsweise Geburtstagsbrotzeiten jeweils in den Standorten, und viele weitere kleine Annehmlichkeiten.
Weitere Informationen
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf ein erstes Kennenlernen. Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an uns, wir kommen dann zeitnah auf Sie zu!
#J-18808-LjbffrSteuerfachangestellte/Steuerfachwirte als Fachassistent Lohn & Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: diwika
Als eigentümergeführte Wirtschaftskanzlei bieten wir Ihnen nicht nur einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere flachen Hierarchien fördern Ihre persönliche Entwicklung und Weiterbildung, während regelmäßige Teamevents und eine offene Kommunikation das Miteinander stärken. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in Freising, Mainburg oder Pfaffenhofen, wo Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv zur Zufriedenheit unserer Mandanten beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Steuerfachangestellte/Steuerfachwirte als Fachassistent Lohn & Gehalt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf die Unternehmen zu, die dich interessieren. Auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben, kann eine direkte Anfrage zeigen, dass du wirklich interessiert bist und vielleicht eine Chance eröffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist, der zur Kanzlei passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du erhältst auch die neuesten Informationen zu offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Steuerfachangestellte/Steuerfachwirte als Fachassistent Lohn & Gehalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist alles!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Bewerbungsschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Fachassistent Lohn & Gehalt wichtig sind und zeige, dass du die Anforderungen verstehst.
Struktur ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei diwika vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Werte. Schau dir an, welche Auszeichnungen sie erhalten haben und was ihre Schwerpunkte sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis gestellt hast. Das hilft dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da das Berufsbild ständig im Wandel ist, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, neue Techniken und gesetzliche Regelungen zu erlernen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche neuen Themen du gerne angehen würdest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob die Kanzlei wirklich zu dir passt.
