Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle innovative Sicherheitslösungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Securitas Technology, ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Dienstfahrzeug und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Sicherheitsprojekte und arbeite mit modernster Technik.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Sicherheitstechnik und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Sicherheitstechnik ist Ihr Fach – Vertrieb Ihr nächster Schritt. Sie sind tief in der Sicherheitstechnik verwurzelt, kennen Brandmeldeanlagen und/oder Videosysteme nicht nur aus dem Lehrbuch, sondern aus der Praxis – und möchten Ihre Erfahrung künftig stärker in der kundenorientierten Beratung und Projektakquise einsetzen? Dann gestalten Sie bei Securitas Technology anspruchsvolle Sicherheitsprojekte auf fachlicher Augenhöhe mit Entscheidern, Planern und Betreibern.
Aufgaben:
- Als Regional Account Manager (m/w/d) verantworten Sie den Vertrieb von Brandmeldeanlagen (BMA) und Videosystemen (VÜA) im Großraum Berlin & Brandenburg.
- Technisch fundierte Kundenberatung.
- Betreuung von Bestands‐ und Neukunden zu komplexen Brandmelde‐ und Videosystemen.
- Lösungs‐ und Projektvertrieb.
- Aufnahme technischer Anforderungen, Entwicklung normkonformer Sicherheitskonzepte und Angebotsstrukturen.
- Vertriebsverantwortung im Zielgebiet.
- Eigenständige Steuerung Ihrer Vertriebsaktivitäten inkl. Forecast, Angebotsverfolgung und Zielerreichung.
- Angebots‐ & Vertragsgestaltung.
- Erstellung projektspezifischer Angebote sowie Führung fachlich anspruchsvoller Vertrags‐ und Preisverhandlungen.
- Markt‐ & Wettbewerbsbeobachtung.
- Analyse technischer Trends, Normenentwicklungen und Wettbewerber im Bereich Sicherheitstechnik.
- Interne Projektabstimmung.
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Montage‐ und Serviceteams zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung.
Profil:
Das bringen Sie zwingend mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik, idealerweise im Bereich Brandmeldeanlagen (BMA) und/oder Videoüberwachungssysteme (VÜA).
- Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen & Richtlinien, u. a. - DIN 14675, DIN VDE 0833‐2, DIN EN 54, VdS 2095 - DIN EN 62676, VdS 2366 - grundlegende Kenntnisse DSGVO/BDSG im Kontext Videoüberwachung.
- Praxis im technischen Vertrieb, in der Projektleitung oder in einer vergleichbaren fachnahen Rolle innerhalb der Sicherheitstechnik.
- Technische oder kaufmännische Ausbildung mit deutlichem sicherheitstechnischem Schwerpunkt.
- Fähigkeit, technische Zusammenhänge präzise, nachvollziehbar und überzeugend zu kommunizieren.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie regionale Reisebereitschaft.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere MS‐Office‐Kenntnisse.
Wir bieten:
- Fair bezahlt - abhängig von der Erfahrung.
- Immer mobil – mit Ihrem Securitas Dienstfahrzeug, inkl. Tankkarte und 365 Tage Privatnutzung.
- Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer.
- Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr.
- Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen.
- Clever gespart – mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei z.B. Pay-TV Anbieter, Mobilfunk, Fitnessstudios, Banken und zahlreichen weiteren Anbietern.
- Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss.
- Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in Ihrer Freizeit.
- Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs sowie der Hersteller- und produktspezifischen Technik-Schulungen.
- Rundum beraten – mit festen Ansprechpartner:innen in der Projektleitung.
- Immer informiert – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal.
Kontakt:
So geht’s mit Ihrer Bewerbung weiter: Ihre Bewerbungsunterlagen werden von unserem Recruiting Team innerhalb von 5 Arbeitstagen gesichtet und bearbeitet. Telefonische Kontaktaufnahme, um offene Fragen zu klären. Digitales oder persönliches Gespräch in unserer Securitas Niederlassung. Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Bei Fragen oder sonstigen Anliegen erreichen Sie uns telefonisch, montags bis freitags von 09:00 bis 16:00 Uhr, unter der Rufnummer. Ihr Ansprechpartner: Herr Höne – Recruiter.
Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Hinweis: Du erklärst dich mit deiner Einreichung der Bewerbung bereit, dass deine Bewerbung innerhalb der Securitas-Gruppe Deutschland sowie Kooperationspartner weitergeleitet wird. Dadurch erhöhen sich deine Bewerbungschancen. Wenn du dies nicht wünschst, teile uns dies bitte in deinem Schreiben mit.
Accountmanager m/w/d Arbeitgeber: DJB
Securitas Technology ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Expertise in der Sicherheitstechnik in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Benefits wie einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und umfangreichen Schulungsangeboten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen eine wertschätzende Unternehmenskultur. Arbeiten Sie in der pulsierenden Region Berlin & Brandenburg und gestalten Sie bedeutende Sicherheitsprojekte mit einem engagierten Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Accountmanager m/w/d erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DJB treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DJB empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DJB dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DJB bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Accountmanager m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DJB bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DJB erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
