Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitwirkung an der Pflege und Betreuung von älteren Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Seniorenwohnhaus 'Am Belmsdorfer Berg' – ein Ort voller Herz und Engagement.
- Vorteile: Kostenlose Getränke, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigtes Essen und attraktive Einspringprämien.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterwohnungen und betriebliche Altersvorsorge für deine Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und erlebe unvergessliche Teamevents.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und hohe soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3525 - 4309 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen beim Seniorenwohnhaus "Am Belmsdorfer Berg"! Unsere Einrichtung besteht seit 1982 und steht für Herz, Erfahrung und Engagement in der Pflege. Mit 370 vollstationären Betten und 20 Kurzzeitpflegeplätzen bieten wir eine umfassende Betreuung in einem modernen, einladenden Umfeld. Unser Team aus 315 Mitarbeiter:innen ist so vielfältig wie die Menschen, die wir begleiten. Durch die feste Zuteilung zu sechs Wohnbereichen – jeweils in zwei Wohngruppen unterteilt – ermöglichen wir eine persönliche und vertrauensvolle Betreuung. Wir bieten spezialisierte Wohnbereiche für Menschen mit Demenz, Leichtpflege, sowie für jüngere Bewohner:innen, Menschen mit Behinderung und ehemals Suchtkranke. Diese Vielfalt macht unsere Arbeit abwechslungsreich und bereichernd. Unser Team vereint langjährige Erfahrung mit frischem Engagement – eine Kombination, die unseren Zusammenhalt und unsere Qualität auszeichnet. Wenn Sie Ihre Fachkompetenz in einem wertschätzenden Umfeld einbringen und weiterentwickeln möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits‐ und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in)
- Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft nach SächsGfbWBVO oder die Bereitschaft zur Weiterbildung
- Hohe soziale Kompetenz, Geduld und eine besonnene Art im Umgang mit Menschen in besonderen psychischen Verfassungen
Das bieten wir
- Erfrischen Sie sich mit kostenlosen Getränken während Ihrer Arbeitszeit
- Erleben Sie unvergessliche Betriebsfeste, die das Gemeinschaftsgefühl stärken
- Freuen Sie sich auf Weihnachts- und Urlaubsgeld, um Ihre Festtage und Auszeiten noch schöner zu gestalten
- Freuen Sie sich über gestellte und gereinigte Dienstkleidung, die Ihnen den Alltag erleichtert
- Genießen Sie eine attraktive Einspringprämie als Anerkennung für Ihren Einsatz
- Genießen Sie vergünstigtes Essen, das Ihnen den Arbeitsalltag versüßt
- Nehmen Sie an spannenden Teamevents teil und fördern Sie den Teamgeist
- Nutzen Sie die Möglichkeit einer Mitarbeiter:innen-Wohnung oder lassen Sie sich bei der Wohnungssuche unterstützen, um Ihnen den Start zu erleichtern
- Nutzen Sie die Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung für zusätzliche Sicherheit
- Profitieren Sie von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden unterstützt
- Profitieren Sie von einer guten Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und genießen Sie die vorhandenen Parkplätze
- Sichern Sie sich Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Vertrauen Sie auf die Unterstützung eines engagierten Betriebsrats
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitwirkung an der Erstellung und Evaluation von gerontopsychiatrischen Pflege‐ und Betreuungskonzepten
- Durchführung und Planung einer fachgerechten, ganzheitlichen Pflege für Bewohner:innen mit Demenz, Depressionen oder anderen psychischen Erkrankungen im Alter
- Fachlicher Ansprechpartner für Angehörige sowie Unterstützung und Anleitung von Kolleg:innen in herausfordernden Pflegesituationen
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Altenpflegehelfer m/w/d Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
