Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Patientenversorgung und optimiere Prozesse in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Westküstenkliniken mit über 3.000 Mitarbeitenden und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, TVöD Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Freizeitmöglichkeiten an der Nordsee.
- Weitere Informationen: Einarbeitungsprogramme und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite in einer der glücklichsten Regionen Deutschlands.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger und Interesse an klinischem Case-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Urlaubsflair direkt vor der Haustür: Die weite Landschaft, die gute Luft und das einzigartige Wattenmeer machen das Leben hier an der Westküste aus. In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 3.000 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In 25 Instituten und Kliniken mit über 800 Klinikbetten bieten wir jährlich 29.000 stationären, über 1.300 teilstationären und ca. 50.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen.
Die Abteilung für stationäre Fallsteuerung sucht für den Standort Heide zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Wochenstunden) zur unbefristeten Anstellung eine/n Pflegefachkraft / Altenpfleger als Casemanager (m/w/d) mit Springer-Tätigkeit.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die prospektive Fallsteuerung und Prozessoptimierung mit dem Ziel einer angemessenen Patientenversorgung und einer optimalen Erlössituation
- Unterstützung der Abteilungen sowohl bei der Einhaltung der Grenzverweildauer, der Vermeidung von primären und sekundären Fehlbelegungen als auch bei der Gewährleistung von sicheren Entlassungen und Überleitungen der Patienten
- Organisation der geplanten Entlassungen im Hinblick auf die poststationäre Versorgung in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und der Familialen Pflege
- Nutzung der Kommunikationsplattform "Recare" zur Überleitung in die ambulante Versorgung
- Mitwirkung im multiprofessionellen Behandlungsteam
Ihr Profil
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium in Klinischem Case- und Prozessmanagement bzw. die Bereitschaft dazu
- Gute Kenntnisse im Bereich des DRG-Systems und des Abrechnungsverfahrens
- Sicherer Umgang mit klinischen Informationssystemen (medico) und mit MS Office
- Erfahrung im Bereich Prozessanalysen und fundiertes Wissen in der Organisation eines Klinikums
- Kommunikations- und Organisationsgeschick, zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, Team- und Konfliktfähigkeit, Einfühlungs- und Reflexionsvermögen, Engagement
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe in einem engagierten Team
- Einarbeitungs- und Patenprogramme für den optimalen Start bei uns
- Bezahlung nach TVöD, 30 Tage Urlaub/Jahr, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine attraktive Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten und Nähe zur Nordsee sowie guter Anbindung nach Hamburg und Kiel in einem der glücklichsten Bundesländer Deutschlands
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unserer Karriereportal. Rufen Sie uns bei Fragen einfach an! Für fachliche Fragen steht Ihnen gern die Abteilungsleiterin, Frau Claudia Patock, unter Telefon zur Verfügung. Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Ihnen gern unser Personalreferent, Herr Timo Caldenhoven, Telefon. Viele weitere Vorteile, die wir als "Caring Company" zu bieten haben, finden Sie auf Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH | Esmarchstraße 50 | Heide. Erfahren Sie mehr über uns unter: www.westkuestenkliniken.de
Altenpfleger m/w/d Arbeitgeber: DJB
Die Westküstenkliniken in Heide und Brunsbüttel bieten nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Altenpfleger, sondern auch ein engagiertes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und einer hervorragenden Work-Life-Balance in einer der schönsten Regionen Deutschlands, sind wir ein Arbeitgeber, der Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter legt.
