Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Kommunikation mit Bewohner:innen und Angehörigen.
- Unternehmen: Familiäres Seniorenstift in Möhringen mit herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Dienstplangestaltung.
- Weitere Informationen: Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und erlebe echte Dankbarkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über uns Herzlich willkommen im Seniorenstift Möhringen!
Unsere familiäre Einrichtung liegt im schönen Möhringen unweit von Tuttlingen entfernt.
Wir verfügen über drei Wohnbereiche mit Platz für 33 Bewohner: innen.
Diese werden in fester Bezugspflege von unseren derzeit 20 Mitarbeitenden rund um die Uhr versorgt.
Gerne möchten wir unser Team vergrößern, daher freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege EDV-Kenntnisse Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft Das bieten wir 13.
Monatsgehalt Betriebliche Altersvorsorge Das oben angegebene Gehalt berechnet sich aus: Grundgehalt (3000-3200) Zuschläge 13.
Monatsgehalt Flexible Dienstplangestaltung Für Weiterbildungen übernehmen wir Deine Kosten Geschenke zum Geburtstag Gesundheitsprämie für wenige
Krankheitstage
Teamevents: Weihnachtsfeier, Sommer- und Grillfeste Vermögenswirksame Leistungen Wunschbuch und Wunschpläne für Feiertage Zuschläge: Sonntage 25%, Feiertage 35% und Nachzulage 2,5€/h Deine Aufgaben Individuelle und persönliche Pflege von
Bewohner: innen Kommunikation zwischen
Bewohner: innen, Angehörigen, Ärzt: innen und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses Bewirb dich jetzt!
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Altenpfleger m/w/d Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.