Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhebe den Barthel Index für neurologische Patienten und arbeite im Team.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Bereich Pflege und Therapie.
- Vorteile: ÖPNV-Zuschuss, Teamevents, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rehabilitation von Patienten und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in Pflege oder Therapie und Erfahrung mit neurologischen Patienten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24750 - 30250 € pro Jahr.
Als Mitarbeiter im Barthelteam arbeiten sie in einem Team von 12 Mitarbeitern aus dem Bereich Pflege und Therapie. Teamfähigkeit ist uns sehr wichtig. Unsere Aufgabe ist es für unsere neurologischen Patienten wöchentlich Barthel Indexe zu erheben. Diese Indexe dienen der Einstufungen der Patienten in die verschiedenen Rehabilitationsphasen um eine optimale pflegerische Versorgung der Patienten zu gewährleisten. Sie sollten ihren Arbeitstag/ ihre Arbeitswoche selbständig organisieren können um alle Anforderungen fristgerecht zu erfüllen. Ein Arbeitstag bei uns Unsere Aufgabe ist die wöchentliche Erhebung des Barthel Index für alle Patienten der dem Mitarbeiter zugeordneten Station. Dies erfolgt durch Beobachtung, Hospitation und Kommunikation mit dem Patienten, durch Sichtung der Patientenakte und Kommunikation mit den Mitarbeitern des Bereiches Pflege. Um ein umfassendes Leistungsbild des Patienten zu erhalten nehmen sie an Teambesprechungen mit Ärzten, Pflege, Ergo- Physio-, Logotherapie, Neuropsychologie und Sozialdienst teil. Sie arbeiten dem ärztlichen Dienst für beantragenden Verlängerungsanzeigen zu. Ihre Aufgabe besteht in der Einstufung der Rehabilitationsphase bei Aufnahme und bei guten Rehabilitationsfortschritten der Entscheidung des Wechsels der Rehabilitationsphase. Ein medizinisches Fachwissen ist Voraussetzung um diese verantwortungsvolle Tätigkeit sicher zu erfüllen. Der Barthel Index dient nicht nur der Einstufung der Rehabilitationsphasen, er ist auch Grundlage der Abrechnung gegenüber den Krankenkassen und Kostenträgern. Wir freuen uns auf Voraussetzung eine Ausbildung und Erfahrung im Bereich der Pflege , Physio- oder Ergotherapie medizinische Fachkenntnisse eigenverantwortliches selbständiges Arbeiten nach Möglichkeit Erfahrungen im Umgang mit neurologischen Patienten Sicherheit im Umgang mit dem Computer sichere Kommunikation mit Ärzten, Therapeuten, Pflegedienst Teamfähigkeit Weil Du uns wichtig bist ÖPNV-Ticket 80 % 80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten Teamevents und Betriebsfeste Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events. Betriebliches Gesundheitsmanagement Vorsorgetherapien und Sportangebote Attraktive Zusatzleistungen betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsangebote Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen Kita-Zuschuss Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung. Mitarbeiter-Restaurant Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe Kostenfreie Parkplätze Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.
Barmixer, Barkeeper Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
