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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingprojekte und entwickle Omnichannel-Markenstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Unternehmens, das Markenführung auf höchstem Niveau bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine überdurchschnittliche Vergütung und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Markenwelt und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Marketing oder verwandten Bereichen haben und analytische Fähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Vor-Ort-Präsenz von 1-3 Tagen pro Woche erforderlich; persönlicher Pate unterstützt dich beim Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Markenführung auf höchstem NiveauAls Brand Strategy Manager Digital sind Sie Teil unseres Teams, das sich für die globale Markenführung unserer Unternehmensgruppe einsetzt. Dies bedeutet:Strategische Analyse von Märkten, Wettbewerbern und digitalen Touchpoints wie Social Media, Webseiten, AppsKonzeption und Entwicklung von Omnichannel-Markenstrategien und End-to-End Customer JourneysAufbau und Optimierung digitaler Kanäle und Plattformen für maximale Markenbekanntheit und ZielkonversionProjektleitung und -steuerung von digitalen Marketingprojekten von der Konzeption bis zur ErfolgsmessungZusammenarbeit mit internen Schnittstellen in über 30 Ländern sowie Koordination von externen Dienstleistern und AgenturenPerformance- und Erfolgsmessungen anhand strategischer KPIsVoraussetzungenErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im digitalen Markenaufbau, digitalem Marketing, Markenstrategie oder vergleichbarer TätigkeitSehr gute analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, Projektmanagement-Skills und EigenverantwortungFundierte Erfahrung im Umgang mit digitalen Recherche- und Analyse-Tools wie zum Beispiel Google Analytics, Statista, Similarweb sowie Erfahrung im Umgang mit KI-Tools von VorteilSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 1-3 Tagen pro WocheWie wir dich unterstützenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.
Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen.
Datengetriebener Markenführer Arbeitgeber: DJB
Kontaktperson:
DJB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Datengetriebener Markenführer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und Markenführung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Nutzung von Analyse-Tools zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams zu beantworten. Betone deine interkulturellen Kompetenzen und wie du in einem globalen Umfeld erfolgreich kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Datengetriebener Markenführer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmarke: Informiere dich gründlich über die Marke und das Unternehmen. Analysiere deren digitale Präsenz, um ein Gefühl für die Markenidentität und -strategie zu bekommen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im digitalen Markenaufbau und Marketing hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du digitale Kanäle optimiert hast.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder Statista klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Rolle des Datengetriebenen Markenführers.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Markenführung und digitales Marketing zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Mach dich mit der aktuellen Markenstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im digitalen Marketing und in der Markenführung dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Nutze Tools wie Google Analytics oder Statista, um Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen zu treffen. Sei bereit, über vergangene Projekte zu sprechen, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Projekterfahrung hervorheben
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Projektleitung und -steuerung. Betone, wie du digitale Marketingprojekte von der Konzeption bis zur Erfolgsmessung geleitet hast und welche KPIs du dabei verwendet hast.
✨Interkulturelle Kommunikation betonen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der interkulturellen Kommunikation zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Teams aus verschiedenen Ländern zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
