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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den reibungslosen Transport von Gütern und optimiere Arbeitsprozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 100 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterfahrrad, kostenlose Parkplätze und interne Weiterbildung.
- Andere Informationen: Attraktive Vergünstigungen und zahlreiche Freizeitangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition oder Logistik und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
ber uns Noerpel-Gruppe - mit einem Jahresumsatz von ber 710 Millionen Euro sind wir einer der f hrenden Logistikdienstleister in S ddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit ber hundertj hriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungef hr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3700 Mitarbeitenden, sie begeistern unsere Kund:innen t glich mit umfassendem Know-how und Leidenschaft, f r das was sie tun - darauf sind wir stolz!
Aufgaben
- In dieser Position sind Sie, basierend auf den eingehenden Kundenauftr gen, f r den reibungslosen Transport der zu versendenden G ter verantwortlich.
- Sie koordinieren die termingerechte Versendung der Frachten und Sendungen.
- Dabei entscheiden Sie ber den Einsatz der Transportmittel und kontrollieren proaktiv die Einhaltung von An- und Auslieferungsterminen.
- Ladungsvergabe/Disposition von Kundenauftr gen unter Ber cksichtigung der Wirtschaftlichkeit und Qualit t.
- Verhandlung von Preis- und Leistungsvereinbarungen mit den jeweiligen Subunternehmer:innen.
- Terminvereinbarungen.
- Bearbeitung von Reklamationen.
- Kommunikation mit Kund:innen, Unternehmer:innen und Niederlassungen der Noerpel-Gruppe.
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse hinsichtlich Qualit t und Kosten.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann f r Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare kaufm nnische Ausbildung.
- Berufserfahrung in gleicher oder hnlicher Position.
- Fachliches Know-how im Bereich Spedition / Logistik / Charterdisposition.
- Englischkenntnisse von Vorteil.
- Teamf higkeit, Engagement, Flexibilit t und Zuverl ssigkeit.
- Planungs- und Organisationsgeschick.
Wir bieten
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche.
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Gen gend Freiraum, um Verantwortung zu bernehmen und die eigenen F higkeiten aktiv einzubringen.
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen.
- Attraktive Benefits, wie u.a. Mitarbeiterfahrrad Bike-Leasing, kostenlose Parkpl tze, Obstkorb und Wasser.
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy).
- Zahlreiche Verg nstigungen auf Freizeitaktivit ten, Veranstaltungen und f r Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform.
- Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt.
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kontakt
Stefanie Kohn | Personalreferentin | Tel.:
Disponent Arbeitgeber: DJB
Kontaktperson:
DJB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Disponent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Disponenten-Position. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und das Engagement mitbringst, um unser Team zu bereichern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitest
✨Informiere dich über die Noerpel-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Noerpel-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, ihre Werte und ihre Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition und Logistik unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Logistik entscheidend ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.