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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Auszubildende im Wohnheim und gestalte ihre Freizeit aktiv.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Potsdam-Mittelmark bietet sichere Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Job-Ticket und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte das Leben junger Menschen positiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im Schichtdienst und ein krisensicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 45000 € pro Jahr.
Der Landkreis Potsdam-Mittelmark ist Schulträger der Oberstufenzentren (OSZ) in Teltow, Werder und Groß Kreutz. Schülerinnen und Schülern, die diese Schulen besuchen und denen eine tägliche Anreise nicht zugemutet werden kann, stellt der Schulträger ein Wohnheim bereit. Für das Wohnheim in Teltow sucht der Landkreis zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in (m/w/d) EG S 8a TVÖD (SuE), 30 h/Woche, unbefristet, Dienstort Auszubildendenwohnheim OSZ Teltow am Standort Kleinmachnow, Fachdienst Schul- und Gebäudemanagement/Zentrale Dienste Ihr Aufgabenbereich Fürsorge- und Aufsichtspflicht für Auszubildende ab 16 Jahren in dem Jugendwohnheim des Oberstufenzentrums Vorbereitung und Durchführung der Freizeitgestaltung Hilfeleistung bei der Umsetzung der Erziehungsinhalte Kontrolle der Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit Unser Angebot einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sonntags 17:00 Uhr bis freitags 15:00 Uhr Entgeltgruppe S 8a TVÖD (SuE), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen 30 Tage Erholungsurlaub ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung Was uns überzeugt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/ zur staatlich anerkannten Erzieher/in sowie eine einschlägig vergleichbare Ausbildung im Sinne der \“staatlich anerkannten Erzieher” Teamfähigkeit, hohe physische und psychische Belastbarkeit sowie Organisationsgeschick Flexibilität und eine eigenverantwortliche sowie ziel- und teamorientierte Arbeitsweise gute Kommunikations- sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit Kreativität bei der Entwicklung von Freizeitangeboten Bereitschaft zur Arbeit nach Dienstplan erweitertes Führungszeugnis ohne entsprechende Eintragung Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin: Corinna Weiß 033841 91326 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal: Onlinebewerbung
Erzieher/in in Teilzeit, unbefristet Arbeitgeber: DJB
Kontaktperson:
DJB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in in Teilzeit, unbefristet
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Auszubildenden im Wohnheim. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Betreuung von Jugendlichen verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu geben. Überlege dir Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an veränderte Bedingungen anpassen musstest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität bei der Entwicklung von Freizeitangeboten. Überlege dir innovative Ideen, die du in das Wohnheim einbringen könntest, und präsentiere diese während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsweise und die Kultur des Landkreises Potsdam-Mittelmark zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in in Teilzeit, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und in deiner Bewerbung darauf eingehst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Erzieher/in im Wohnheim deutlich macht. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit mit Auszubildenden wichtig sind.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum angegebenen Datum einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu erstellen und zu überprüfen, bevor du sie über das Bewerbungsportal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher/innen, wie z.B. zur Freizeitgestaltung oder zur Konfliktbewältigung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in einem Wohnheim von großer Bedeutung ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da Kreativität bei der Entwicklung von Freizeitangeboten gefragt ist, bereite einige Ideen vor, die du in der Rolle umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies signalisiert, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
