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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Auszubildende in einem Jugendwohnheim.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Potsdam-Mittelmark bietet sichere Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Job-Ticket und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Freizeit der Jugendlichen kreativ.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im Schichtdienst und ein unbefristeter Vertrag warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 45000 € pro Jahr.
Der Landkreis Potsdam-Mittelmark ist Schulträger der Oberstufenzentren (OSZ) in Teltow, Werder und Groß Kreutz. Schülerinnen und Schülern, die diese Schulen besuchen und denen eine tägliche Anreise nicht zugemutet werden kann, stellt der Schulträger ein Wohnheim bereit. Für das Wohnheim in Teltow sucht der Landkreis zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in (m/w/d) EG S 8a TVÖD (SuE), 30 h/Woche, unbefristet, Dienstort Auszubildendenwohnheim OSZ Teltow am Standort Kleinmachnow, Fachdienst Schul- und Gebäudemanagement/Zentrale Dienste Ihr Aufgabenbereich Fürsorge- und Aufsichtspflicht für Auszubildende ab 16 Jahren in dem Jugendwohnheim des Oberstufenzentrums Vorbereitung und Durchführung der Freizeitgestaltung Hilfeleistung bei der Umsetzung der Erziehungsinhalte Kontrolle der Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit Unser Angebot einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sonntags 17:00 Uhr bis freitags 15:00 Uhr Entgeltgruppe S 8a TVÖD (SuE), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen 30 Tage Erholungsurlaub ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung Was uns überzeugt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/ zur staatlich anerkannten Erzieher/in sowie eine einschlägig vergleichbare Ausbildung im Sinne der \“staatlich anerkannten Erzieher” Teamfähigkeit, hohe physische und psychische Belastbarkeit sowie Organisationsgeschick Flexibilität und eine eigenverantwortliche sowie ziel- und teamorientierte Arbeitsweise gute Kommunikations- sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit Kreativität bei der Entwicklung von Freizeitangeboten Bereitschaft zur Arbeit nach Dienstplan erweitertes Führungszeugnis ohne entsprechende Eintragung Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin: Corinna Weiß 033841 91326 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal: Onlinebewerbung
Erzieher - Kinder - Teilzeitstelle Arbeitgeber: DJB
Kontaktperson:
DJB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher - Kinder - Teilzeitstelle
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Auszubildenden im Wohnheim. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Arbeit mit jungen Erwachsenen verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und dein Organisationsgeschick zu nennen. Überlege dir Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder kreative Freizeitangebote entwickelt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit. Informiere dich über die Schichtzeiten und sei bereit, diese in deinem Gespräch anzusprechen, um zu zeigen, dass du dich auf die Anforderungen der Stelle einstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Arbeitsumfeld zeigen. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zeigt, dass du dich aktiv mit der Position auseinandersetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher - Kinder - Teilzeitstelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Erzieher/in im Jugendwohnheim darstellt. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, wie Praktika oder frühere Tätigkeiten im Bereich der Erziehung, besonders hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein erweitertes Führungszeugnis sowie andere erforderliche Nachweise bereit sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle als Erzieher/in. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben im Wohnheim darstellen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Demonstriere deine Kreativität
Überlege dir einige kreative Freizeitangebote, die du für die Auszubildenden entwickeln könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die Freizeitgestaltung aktiv zu gestalten.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Dies kann helfen, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
