Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Pflege und Betreuung älterer Menschen in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: BRK Clemens-Kessler-Haus mit langjähriger Tradition in der Altenpflege.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Einspringprämien, kostenlose Snacks und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein freundliches Team und spannende Events!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und erlebe erfüllende Momente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Engagement für die Bewohner:innen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen beim BRK Clemens-Kessler-Haus Zentrum für Betreuung und Pflege in Marktoberdorf! Das Clemens-Kessler-Haus Zentrum für Betreuung und Pflege steht für qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung älterer Menschen. Sie finden bei uns Kompetenz in Palliativ Care und Gerontopsychiatrie und Betreuung durch sehr gut ausgebildetes, fachkundiges und freundliches Personal. Unser Haus hat in Marktoberdorf eine lange Tradition. Schon seit 1950 werden im Clemens-Kessler-Haus ältere und pflegebedürftige Menschen betreut. Lange Jahre war das Haus am Mühlsteig 2 zu finden, seit dem Neubau im Jahr 2000 leben und arbeiten die Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen in freundlichen, hellen und modernen Räumen am Mühlsteig 33. Sie finden uns im Marktoberdorf Süden, in Stadtrandlage, zwischen Schulzentrum und dem Wohngebiet Gwend. Auf 3 Etagen finden bis zu 100 Bewohner:innen ein freundliches Zuhause. Für die Pflege und Betreuung ist unser Team noch auf der Suche nach Verstärkung. Möchten Sie uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil
- Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohner:innenorientiertes Konzept umzusetzen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Engagement zur Einhaltung unserer Qualitätsziele
- Praxiserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
- Soziale und fachliche Kompetenz
- Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft
Das bieten wir
- 25€ Einspringprämie bis zu 2x im Kalendermonat in Gutscheinen ausgestellt
- Attraktive BRK-Vergünstigungen
- Auch Wasser stellen wir zur Verfügung
- Die Dienstkleidung bekommen Sie von uns gestellt
- Eine Jahressonderzahlung in zwei Teilen
- Ein Grundgehalt von 3298,40€
- Attraktive Zuschläge für die Arbeit an Sonntagen (25%), Feiertagen (35%) und in der Nacht (2€/h)
- Jede Menge Spaß bei gemeinsamen Events
- Obst und Müsli erhalten unsere Mitarbeiter:innen vor Ort kostenfrei
- Wir bauen ein gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement auf
- Wir haben einen Betriebsarzt
- Zusatzversorgung der ZVK
Ihre Aufgaben
- Bereitstellen und Verabreichen von Medikamenten
- Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Hygiene, HACCP- und Unfallverhütungsvorschriften
- Evaluierung der Dokumentation
- Mitwirkung bei der Biographiearbeit
- Organisation und Durchführung der individuellen und ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege
- Pflege und Betreuung Sterbender
- Pflege und Betreuung von Bewohner:innen mit vorwiegend alterstypischen Erkrankungen sowie gerontopsychiatrischen Veränderungen
- Psychosoziale Betreuung, insbesondere bei der Anleitung, Ermutigung und Hilfe beim Wiedererlernen und Durchführen der Aktivitäten des täglichen Lebens
- Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen
- Unterstützung unserer Konzeption im Rahmen unseres Qualitätsmanagement
- Wirtschaftlicher Umgang mit Gebrauchsmaterialien und Pflegehilfsmitteln
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Fachaltenpfleger Psychiatrie Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
