Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit in der Pflege und Betreuung von Patient:innen mit psychischen Erkrankungen.
- Unternehmen: MARIENBORN Mobile Pflege, ein wertschätzendes Team im Rhein-Sieg-Kreis.
- Vorteile: Attraktive Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Einspringprämie, Betriebssport und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patient:innen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft und Empathie für die Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei der MARIENBORN Mobile Pflege Rhein-Sieg-Kreis! Seit nunmehr zehn Jahren sind wir in Bornheim, Königswinter und Alfter unterwegs, um unsere 200 Patient:innen zu versorgen, darunter 50, die wir ausschließlich hauswirtschaftlich betreuen. Unser Team aus 16 Pflegekräften und sechs Hauswirtschaftskräften kümmert sich mit viel Herz um jede:n Einzelnen. Was uns besonders auszeichnet? Wir sind "pflegeattraktiv" zertifiziert, was zeigt, wie wichtig uns sowohl die Qualität unserer Arbeit als auch das Wohl unserer Mitarbeitenden ist.
Bei uns fahren Sie in Bezugstouren, damit unsere Patient:innen immer vertraute Gesichter sehen. Wir haben vier Früh- und eine Spättour in Bornheim und Alfter sowie drei Früh- und eine Spättour in Königswinter. Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unser Dienstfahrzeug nach Absprache privat zu nutzen, dank der 1%-Regelung. Wenn Sie Lust haben, in einem wertschätzenden Team zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft oder eine ähnliche Qualifikation sowie eine Weiterbildung in der gerontopsychiatrischen Pflege
- Berufserfahrung wünschenswert
- Empathie und Interesse an Fortbildungen
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
Das bieten wir
- Attraktive Corporate Benefits
- Einspringprämie
- Betriebssport
- Die Dienstkleidung bekommen Sie von uns gestellt
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Feste und Feiern
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie mit dem Auto
- Zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
- Vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflege- und Betreuungskonzepte und der Pflegestandards
- Dokumentation der Pflegeprozesse
- Fach- und sozialkompetente Betreuung
- Regelmäßige Überprüfung der Wirksamkeit der Therapien und Maßnahmen
- Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Patient:innen durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung
- Verbesserung und Erhaltung der kognitiven Fähigkeiten der Patient:innen
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Fachaltenpfleger Psychiatrie Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
