Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit in der Pflege und Umsetzung von Pflegekonzepten für unsere Senior:innen.
- Unternehmen: Senioren-Zentrum Bruchmühlbach mit einem engagierten Team von 70 Mitarbeiter:innen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Willkommensprämie und individuelle Dienstmodelle.
- Weitere Informationen: Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden unserer Senior:innen und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamplayer:in mit sozialer Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über uns Willkommen im emeis - Senioren-Zentrum Bruchmühlbach! Unser Zentrum bietet 90 Betten, von denen fast alle belegt sind - ein Zeichen für die hohe Nachfrage und den Vertrauensvorschuss, den unsere Einrichtung genießt. Mit drei Wohnbereichen, darunter einer Spezialisierung auf Demenz, schaffen wir eine behagliche Atmosphäre, in der sich unsere Senior:innen geborgen fühlen. In unserem Team, bestehend aus 70 Mitarbeiter:innen, legen wir großen Wert auf Teamwork. Du wirst einem festen Wohnbereich zugeteilt sein, jedoch auch die Gelegenheit haben, in anderen Bereichen mitanzupacken. Gemeinsam bilden wir das beste Team der Welt, das sich tagtäglich für das Wohlbefinden unserer Bewohner:innen einsetzt. Seit unserer Eröffnung am 01.04.2010 haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und unsere Betreuungsqualität stetig verbessert. Wir sind stolz auf unser Team und freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir einen wertvollen Beitrag zum Wohlbefinden unserer Senior:innen zu leisten.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie ein liebevoller Umgang mit unseren Bewohner:innen
- Fähigkeit, qualitätsorientiert und strukturiert zu arbeiten
- Teamplayer:in mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft
Das bieten wir
- 2.500 € Willkommensprämie
- Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen
- Corporate Benefit Programm
- Gemeinsame Karriereplanung
- Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
- Individuelle Dienstmodelle
- Mitarbeitendenfeste und regelmäßige Team-Events
- Regelmäßiges Mitarbeitenden-Frühstück
- Starterpaket für Young Professionals (1 Fachbuch, 1 Jahr Fitnessstudio-Abo, 1 Jahr Fachzeitschrift-Abo und 5.000€ Karrierecheck)
- Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Pat:innen-System für Fachkräfte
- Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
- Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsgutscheine
Deine Aufgaben
- Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte sowie der Pflegestandards
- Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand und die Bedürfnisse der Bewohner:innen
- Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung
- Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien
- Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Schüler:innen und Praktikant:innen
- Konzeptionelle Begleitung und Weiterentwicklung der Arbeit auf dem beschützten Wohnbereich
- Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung
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Fachaltenpfleger Psychiatrie Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
