Fachberater Finanzdienstleistungen
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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Vertriebsmaßnahmen und baue dein eigenes Team auf.
  • Arbeitgeber: Die FG bietet eine langfristige Heimat für deine Karriere im Finanzbereich.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße unternehmerische Freiheit und klare Perspektiven mit über 200 Seminaren zur Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, begeistere Menschen und forme deine Zukunft selbst.
  • Gewünschte Qualifikationen: Positive Einstellung, Führungskompetenz und relevante Qualifikationen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Unkomplizierter Bewerbungsprozess ohne sofortigen Lebenslauf – Antwort innerhalb von 48 Stunden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Schluss mit dem Alltagstrott – gestalten Sie Ihre Zukunft neu. Sie wollen raus aus der klassischen Bankenwelt, Ihre eigenen Ideen umsetzen und Ihr eigenes Team aufbauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir suchen eine Führungs- und Vertriebspersönlichkeit als Organisationsleiter/in im Bereich Private Finance.

Ihre Chance, wirklich etwas zu bewegen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was Ihnen wirklich liegt: Verantwortung übernehmen, Menschen begeistern und Karriere machen. Als Führungskraft geben Sie den Takt vor – wir stehen an Ihrer Seite mit über 43 Jahren Erfahrung, damit Sie Großes erreichen können.

Ihre Aufgaben – vielseitig und voller Möglichkeiten:

  • Entwickeln und Umsetzen innovativer Vertriebsmaßnahmen
  • Aufbau und Förderung Ihres eigenen Teams – unterstützt durch unser Know-how
  • Steuerung der Aus- und Weiterbildung Ihrer Geschäftspartner mit über 200 Seminaren
  • Direkte Beratung und Betreuung Ihrer eigenen Kund*innen sofern gewünscht

Kurz gesagt: Sie gestalten Ihren Erfolg selbst und genießen dabei eine unternehmerische Freiheit mit klaren Perspektiven und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

  • Eine positive, unternehmerische Grundeinstellung
  • Führungskompetenz und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
  • Erlaubnis gemäß § 34 d, und/oder c, i, f (Banken, Immobilien, Versicherungen)
  • Oder vergleichbare Qualifikation in der Branche

Werte, die uns verbinden: Die FG steht für "Für's Große Ganze", "FreiGeister", oder auch "FinanzGiganten" – und für Ihre Chance, beruflich durchzustarten. Hier finden Sie eine langfristige Heimat, in der Sie Ihren Arbeitsalltag selbstbestimmt gestalten und die Früchte Ihrer Arbeit ernten können.

Klingt das nach Ihrer Zukunft? Dann zögern Sie nicht und lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen. Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert und schnell – ganz ohne sofortigen Lebenslauf. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von 48 Stunden. Starten Sie jetzt Ihren Weg zu uns.

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Kontaktperson:

DJB HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachberater Finanzdienstleistungen

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Finanzbranche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Finanzdienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung von Vertriebsmaßnahmen hast. Das wird deine Begeisterung und dein Engagement unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Vision für das Team und die Vertriebsstrategie zu teilen. Überlege dir, wie du dein eigenes Team aufbauen und fördern möchtest. Eine klare Vorstellung davon, wie du den Erfolg gestalten willst, kann dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachberater Finanzdienstleistungen

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Teamaufbau und -förderung
Kommunikationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Kenntnisse im Finanzdienstleistungsbereich
Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Netzwerkfähigkeiten
Kundenorientierung
Selbstmotivation
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie von FG verstehst und teilst.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und wie du Menschen motivieren kannst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige unternehmerisches Denken: Erkläre, wie du innovative Vertriebsmaßnahmen entwickeln und umsetzen würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Bewerbungsschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, warum du genau die richtige Person für diese Position bist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitest

Sei authentisch und zeige deine Begeisterung

Es ist wichtig, dass du während des Interviews authentisch bleibst. Zeige deine Leidenschaft für die Finanzdienstleistungen und wie sehr du daran interessiert bist, ein eigenes Team aufzubauen. Begeisterung kann ansteckend sein und wird von den Interviewern geschätzt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz gezeigt oder innovative Vertriebsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit der Geschichte, den Werten und der Unternehmenskultur des Unternehmens vertraut. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst und ihre Mission verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem eigenen Wachstum.

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