Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für glückliche Kunden in einer dynamischen Optik-Filiale.
- Arbeitgeber: Robin Look - ein innovativer und rebellischer Optiker mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und motivierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenoptik und führe dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker oder Meister*in, Führungskompetenz und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Robin Look - Augenoptik, die anders denkt. Unterstütze das #TeamRobinLook als Filialleiter (m/w/d) in Recklinghausen - Kunibertistraße 9. Wir sind nicht einfach ein Optiker, wir sind Robin Look: jung, erfolgreich und ein bisschen rebellisch. Bei uns gibt es keine steifen Hierarchien, sondern echten Zusammenhalt, offene Worte und ein Miteinander, in dem jede*r wichtig ist. Was zählt, sind dein Engagement, dein Können und die Erfolge, die wir gemeinsam feiern – nicht dein Alter, dein Titel oder wie lange du schon im Job bist.
Unsere Teams in den Filialen geben jeden Tag ihr Bestes, um Kund*innen die beste Leistung zu fairen Preisen zu bieten. Wir wollen, dass unsere Kund*innen den Laden mit einem Lächeln verlassen und mit dem sicheren Gefühl, genau die richtige Entscheidung getroffen zu haben. Unsere Mission: Wir machen Menschen glücklich – ohne Kompromisse bei Qualität oder Preis.
Dein Wirkungsbereich:
- Du verantwortest den Erfolg deiner Filiale von den Umsatzzahlen bis zur Zufriedenheit deiner Mitarbeiter*innen und Kund*innen.
- Du gestaltest die Einsatzpläne deines Teams und organisierst die Abläufe in deiner Filiale mit einem klaren Fokus auf die gemeinsamen Ziele.
- Du bist das sympathische Gesicht von Robin Look und lebst unsere Unternehmenswerte jeden Tag.
- Du berätst unsere Kund*innen individuell, immer mit Blick auf beste Sehleistung und modische Trends.
- Du führst Refraktionen durch und wenn du möchtest, unterstützen wir dich mit gezielten Schulungen.
- Du triffst Entscheidungen mit Augenmaß, auch bei Kulanzregelungen.
- Du übernimmst abwechslungsreiche administrative Aufgaben in deiner Filiale und arbeitest dabei mit einem modernen IT-System.
- Du packst in der Werkstatt mit an und sorgst dafür, dass jede Brille perfekt passt.
Dein persönliches Profil:
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker oder eine Weiterbildung als Augenoptikermeister*in mit und liebst deinen Beruf.
- Du führst dein Team mit Inspiration und Herz, entdeckst Talente, entwickelst sie weiter und schaffst Raum für gemeinsames Wachstum und Erfolg.
- Mit einem sicheren Blick für Zahlen und Zusammenhänge übernimmst du Verantwortung und führst dein Team motivierend, klar und nahbar.
- Deine aufgeschlossene und zugewandte Persönlichkeit macht den Unterschied im Kontakt mit Kund*innen und Kolleg*innen.
- Kommunikation liegt dir, und du denkst immer einen Schritt voraus mit Blick auf Service und Zukunft.
- Eigeninitiative, echtes Engagement und Verlässlichkeit sind für dich selbstverständlich.
- Ganz gleich, ob du schon als Filialleiter*in tätig warst oder dich in diese Rolle entwickeln möchtest – bei uns findest du den passenden Rahmen dafür.
Filialleiter, Verkaufsstellenleiter Arbeitgeber: DJB
Kontaktperson:
DJB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter, Verkaufsstellenleiter
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Zeig in deinem Vorstellungsgespräch, wer du wirklich bist. Authentizität kommt immer gut an und passt perfekt zu unserem rebellischen Spirit bei Robin Look.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit unseren Werten vertraut! Wenn du weißt, was uns als Team ausmacht, kannst du das in deinem Gespräch einfließen lassen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeig Interesse an der Filiale und dem Team. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil von #TeamRobinLook werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So hast du die besten Chancen, direkt ins Team zu kommen und uns von deinem Engagement zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter, Verkaufsstellenleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du Teil des #TeamRobinLook werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Augenoptiker oder in der Teamführung. Zeige auf, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du bereits gefeiert hast.
Zeige Engagement: Mach deutlich, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg der Filiale beizutragen. Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Leidenschaft dabei ist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Robin Look sucht nach Menschen, die mit Herz und Engagement führen. Lass deine Leidenschaft für den Beruf und den Umgang mit Kunden durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast. Zeige, dass du Talente entdeckst und förderst. Das wird zeigen, dass du die Werte von Robin Look lebst.
✨Kenntnis der Produkte und Trends
Informiere dich über aktuelle modische Trends in der Augenoptik und die Produkte, die Robin Look anbietet. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kunden individuell beraten würdest, um ihre Sehleistung zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur oder wie das Team zusammenarbeitet, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.