Auf einen Blick
- Aufgaben: Einkauf von floristischen Bedarfsartikeln und Optimierung der Lieferkette.
- Unternehmen: Fleurop AG, Marktführer im Bereich Blumengrüße mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Gleitzeitmodell und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Floristik mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Einkauf und Berufserfahrung im Einkauf.
Mit Freude gemacht. Um Freude zu machen. Die Fleurop AG ist seit über 100 Jahren mit großem Erfolg Marktführer im Segment der Blumengrüße. Zu unserem weiteren Leistungsspektrum gehört ein unternehmensinterner Großhandel für Floristikbedarf: An unserem Standort Bohnsdorf lagern auf einer Fläche von mehr als 6.000 qm floristische Bedarfsartikel, die Fleurop-Partnerfloristen*innen über unseren Onlineshop "FloristShop" bestellen können. Rund 40 Mitarbeiter*innen sorgen als leistungsstarkes Team dafür, dass die bestellte Ware zuverlässig, schnell und sicher verpackt bei den Floristen*innen ankommt. Auf diese Weise verlassen im Jahr mehr als 150.000 Sendungen unser Lager!
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin-Bohnsdorf (nahe dem Flughafen Schönefeld) suchen wir dich ab sofort in Vollzeit, zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Übernahme.
Einkäufer (m/w/d) floristische Bedarfsartikel
Hier entfaltest du deine Kraft:
- Beschaffung von floristischen Bedarfsartikeln auf nationalen und internationalen Märkten
- Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien unter Berücksichtigung saisonaler Verfügbarkeiten und Kostenoptimierung
- Sicherstellung und Optimierung von Abläufen und Prozessen unserer Lieferkette, inkl. relevanter KPIs
- Analyse und Planung von Beständen zur Sicherstellung optimaler Warenverfügbarkeit
- Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten sowie aktive Kommunikation
- Prüfung von Qualitätsstandards und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben für Bedarfsartikel
- enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten
Das bringst du mit:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft / Supply Chain / Einkauf
- Berufserfahrung im Einkauf sowie in der Importabwicklung (Luft & See)
- Verständnis für saisonale Verfügbarkeiten und deren Einfluss auf Sortiments- und Bedarfsplanung
- internationale Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz
- Kenntnisse über Zoll- und Importbestimmungen
- Erfahrung mit Qualitätsstandards und Produktsicherheit (z. B. CE-Kennzeichnung)
- gute Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und MS Office
- technisches Verständnis für Materialien und Produktionsprozesse
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeiten bei Fleurop:
- Vertrauen, Offenheit, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit.
- Wir verstehen viel gutes Arbeitsklima innerhalb eines motivierten Teams
- Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice (Montag und Freitag)
- individuelle Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mitarbeiterrabatt bei fleurop.de und bloomydays.com
- Benefits wie z.B. Firmen-BVG-Ticket / JobRad
- Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
Das klingt interessant für dich? Wenn du Lust hast, Teil unseres sympathischen Teams zu werden, dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen unter Nennung deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite.
Du hast noch Fragen? Das HR-Team der Fleurop AG beantwortet dir gerne deine Fragen. Wir freuen uns auf dich!
Fleurop AG
Alexander-Meißner-Straße 8
12526 Berlin
www.fleurop.de
Florist Arbeitgeber: DJB
Die Fleurop AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin-Bohnsdorf ein motivierendes Arbeitsumfeld bietet, das auf Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Gleitzeitmodell und der Möglichkeit auf Homeoffice unterstützt das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert individuelle Weiterentwicklung durch Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie einem Mitarbeiterrabatt und einem Firmen-BVG-Ticket, was die Arbeit bei Fleurop zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Erfahrung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Florist erhalten könnten
✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie DJB in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei DJB und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei DJB siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Florist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei DJB arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
