Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Unternehmen strategisch und fördern Sie nachhaltiges Wachstum in der Kosmetikbranche.
- Unternehmen: KAPPUS 1848 GmbH, ein modernes Unternehmen mit Fokus auf Hygieneprodukte.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Gestaltungsspielraum und Beteiligungsoption.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv eine Marke und skalieren Sie ein Unternehmen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb, Marketing und Business Development, idealerweise in der Kosmetikbranche.
Die KAPPUS 1848 GmbH hat sich im Laufe ihrer Entwicklung zu einer modernen Vertriebsgesellschaft gewandelt. Aufbauend auf unserer langjährigen Erfahrung in der Herstellung von Seifen und Syndets vertreiben wir ein breites Sortiment an Hygieneprodukten, das sowohl eigene Marken als auch Private-Label-Produkte für Handelsketten umfasst. Die Produktion von Kleinserien erfolgt über ein angeschlossenes Unternehmen in Kehl, während Großserien über Handelspartner abgedeckt werden.
Ihre Mission
Sie sind eine unternehmerisch denkende und vertriebsorientiert handelnde Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für Trends in der Kosmetikbranche. Sie erkennen Marktpotenziale frühzeitig, denken in Wachstumsmöglichkeiten und setzen Impulse konsequent in messbare Ergebnisse um. Mit Ihrer Fähigkeit, strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke zu verbinden, treiben Sie die Weiterentwicklung von Marke, Vertrieb und Innovation nachhaltig voran und gestalten aktiv die Skalierung des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Ihre Aufgaben
- Strategische Führung des Unternehmens mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum und langfristige Profitabilität
- Systematischer Auf- und Ausbau der Vertriebsaktivitäten in den Bereichen B2B, Private Label, Eigenmarken sowie Handelswaren
- Konzeption und Implementierung einer skalierbaren Marketing- und Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Marktdurchdringung
- Kontinuierliche Analyse und Identifikation relevanter Markttrends sowie Initiierung und Entwicklung innovativer Produktkonzepte
- Gesamtverantwortung für die Produktentwicklung sowie die Förderung von Innovationen innerhalb des Unternehmens
- Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung des Vertriebsteams
- Führung und Optimierung einer kleinen Produktionsgesellschaft mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit
- Pflege und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen zu Lieferanten sowie aktive Erschließung neuer Partnerschaften
- Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie strategische Erschließung neuer Märkte und Kooperationen
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit Gesellschaftern sowie relevanten internen und externen Stakeholdern
Ihr Profil
- Unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit nachweislichen Erfolgen in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Business Development
- Branchenkenntnisse in der Kosmetik-, Beauty- oder FMCG-Industrie sind von Vorteil
- Fundierte Expertise im B2B-Geschäft sowie im Private-Label- und Handelsmarkensegment
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau, in der Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams
- Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Produktionsprozessen bzw. produzierenden Einheiten
- Kombination aus ausgeprägter Hands-on-Mentalität und strategisch-unternehmerischem Denken
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und konsequenter Umsetzungsorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Es erwartet Sie eine unternehmerisch geprägte Schlüsselrolle mit außergewöhnlich großem Gestaltungsspielraum, in der Sie die Möglichkeit haben, eine Marke sowie ein Unternehmen aktiv zu formen und nachhaltig zu skalieren. Abgerundet wird diese Position durch ein attraktives Vergütungspaket inklusive erfolgsabhängiger Komponenten sowie einer Beteiligungsoption. Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen bietet Ihnen zudem die idealen Rahmenbedingungen für unternehmerisches Handeln und schnelle Umsetzung.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam neue Wachstumspotenziale zu erschließen. Wenn Sie unternehmerisch denken, den Anspruch haben, Dinge aktiv zu gestalten, und Ihre Expertise in ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu.
Kontakt
Kappus 1848 GmbH
Geschäftsführer Arbeitgeber: DJB
Die KAPPUS 1848 GmbH bietet Ihnen als Geschäftsführer eine herausragende Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf unternehmerisches Handeln und kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung und Skalierung des Unternehmens mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Kosmetikbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von DJB ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei DJB über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für DJB interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt DJB einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um DJB zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt DJB, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei DJB arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für DJB betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für DJB schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
