Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich erneuerbare Energien und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: SIUS GmbH, Teil der Wurzer Gruppe, engagiert für Umwelt und Natur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein sympathisches Team und spannende Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Studium in Umwelttechnik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die SIUS GmbH ist als Ingenieurbüro ein wichtiger Teil der Wurzer Gruppe und agiert als Dienstleister für Umwelt und Natur in der Planung, dem Bau und dem Betrieb von Anlagen im Bereich der Erneuerbaren Energien. Das Kerngeschäft beinhaltet die Planung und den Betrieb von Anlagen zur Behandlung und Verwertung von biogenen Abfällen, vor allem Kompostierungsanlagen und Vergärungsanlagen.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung der Gesellschaft mit ca. 5-10 Mitarbeitenden aus den Bereichen Bauingenieurwesen, Projektmanagement, Managementsysteme und Anlagenbau
- Übernahme der technischen und kaufmännischen Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Projekte, insb. der Planung und Realisierung von Biogasvergärungsanlagen sowie weiterer genehmigungspflichtiger Anlagen (BImSch)
- Steuerung und Überwachung sämtlicher Projektverläufe inkl. übergeordneter Koordination interner Teams sowie externer Partner, Behörden und Auftraggeber
- Übergeordnete Verantwortung für Kostenkontrolle, Terminmanagement und Qualitätssicherung auf Unternehmens- und Projektebene
- Entscheidungsvorbereitung und -herbeiführung auf Geschäftsführungsebene sowie Sicherstellung der konsequenten Umsetzung im gesamten Planungs- und Projektteam
- Verantwortung für die Identifikation, Beantragung und Betreuung von Fördermitteln
- Verantwortung für das Berichtswesen gegenüber Auftraggebern und internen Stakeholdern sowie Durchführung von Abnahme- und Übergabeterminen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens durch aktive Mitgestaltung innovativer Anlagen und Verfahren sowie Sicherstellung der fachlichen Aktualität des Teams in technischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Belangen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelttechnik/-ingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Projekte, insb. im Bereich Vergärungsanlagen und/oder Blockheizkraftwerke
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung kleiner bis mittelgroßer Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden, Auftraggebern und externen Partnern
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie idealerweise Erfahrung in kaufmännischen Grundlagen der Unternehmensführung (Budgetverantwortung, Kostenkontrolle, Reporting)
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise Kenntnisse in Projektmanagement-Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Bayrischkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und technischem Verständnis - kombiniert mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Betriebliche Unfallversicherung (auch gültig im privaten Bereich)
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Netto-Ausgleich von Kindkrank-Tagen (bis zu 15 Tage/Jahr)
- Zulage zu Beiträgen für Sportmitgliedschaften (z. B. Fitnessstudio oder Sportverein) oder zu einer EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft
- Zeitwertkonten (z. B. für Altersteilzeit)
- Gemeinsame Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Eine Mitarbeiterapp (Social Intranet) mit kleinen Goodies für die aktive Nutzung
- Mitarbeiterrabatte
- Fort- und Weiterbildungen (fachbezogen und -übergreifend)
Kontakt
Ansprechpartnerin: Eva Fröschl
Rückfragen: Bewerbung über das Bewerbungsformular, per E-Mail oder per WhatsApp.
Geschäftsführer Arbeitgeber: DJB
Die SIUS GmbH bietet als Arbeitgeber ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld im Bereich der Erneuerbaren Energien. Mit einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre sowie zahlreiche Zusatzleistungen machen die SIUS GmbH zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von DJB ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei DJB über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für DJB interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt DJB einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um DJB zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt DJB, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei DJB arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für DJB betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für DJB schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
