Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite im Team und kümmere dich um die Pflege unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: Die JobCommunity HR GmbH – ein unterstützendes und dynamisches Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Gesundheitsprämie, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir bieten Unterkunft und Unterstützung bei der Arbeitssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und sammle wertvolle Erfahrungen in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger:in und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3375 - 4125 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei Die JobCommunity HR GmbH! Bist Du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich der stationären Pflege? Wir bieten Dir die Möglichkeit, in Pflegeheimen, Lebenshilfen und Krankenhäusern in Hamburg und Umkreis tätig zu sein. Mit unserem engagierten Team von externen Mitarbeiter:innen, die seit 2019 im Einsatz sind, legen wir großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Wir bieten unbefristete Arbeitsverträge und planen unsere Einsätze monatsweise, wobei wir stets die Höchstüberlassung anstreben. Du hast die Möglichkeit, bis zu 18 Monate in einer Einrichtung zu arbeiten, was Dir die Chance gibt, Dich voll und ganz auf Deine Aufgaben zu konzentrieren und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Wenn Du Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams werden möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Dein Profil
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderkrankenpfleger:in mit.
- Du zeigst fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, besitzt eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise und kannst kooperativ im Team zusammenarbeiten.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen sind für Dich selbstverständlich.
Das bieten wir
- Echte Wertschätzung – wir wissen, dass du mehr als eine Bewerbung bist. Deine individuelle Geschichte, dein Engagement und deine Persönlichkeit sind uns wichtig.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag – weil du langfristige Sicherheit verdienst.
- Fahrtkostenübernahme – wir kümmern uns darum, dass du stressfrei zur Arbeit kommst.
- Flexibilität – ob in Vollzeit (35 Stunden/Woche) oder Teilzeit (25/30 Stunden/Woche), wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung.
- Gesundheitsprämie von 250 Euro – weil uns dein Wohlbefinden am Herzen liegt.
- Gönn-dir-Geschenk - Dein persönlicher Freizeit-Bonus – für alles, was dir nach Feierabend ein Lächeln ins Gesicht zaubert.
- Jobwechsel-Jackpot - Du fühlst Dich wohl im Einsatz, aber Dein Arbeitgeber passt nicht mehr? Wechsle jetzt, sichere Dir eine Prämie.
- Unterkunft gestellt – bei Einsätzen mit Reisetätigkeit organisieren und bezahlen wir Deine Unterkunft, damit Du Dich ums Wohnen nicht kümmern musst.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld– für die besonderen Momente des Jahres.
- Verpflegungsmehraufwand – steuerfreie Spesen für Deine Einsatztage, damit sich Reisen auch im Geldbeutel lohnt.
- Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere eLearning Plattform.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen.
- Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige.
- Du planst und evaluierst den Pflegeprozess.
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen.
- Du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen und achtest dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
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Gesundheits und Kinderkrankenpfleger Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
