Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von neurologisch erkrankten Kindern in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Kinderklinik Schömberg – ein innovatives neurologisches Fachkrankenhaus.
- Vorteile: Umfassendes Gesundheitsmanagement, Prämien für Freund:innen-Werbung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Genieße attraktive Rabatte, kostenlose Schwimmbadnutzung und Mitarbeiterwohnungen in der Nähe.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit neurologischen Erkrankungen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36900 - 45100 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei der Kinderklinik Schömberg! In unserem neurologischen Fachkrankenhaus versorgen wir jährlich rund 19.000 Patient:innen und verfügen über 62 Betten. Das Behandlungsspektrum umfasst das gesamte neurologische Fachgebiet, unter anderem Epilepsie, genetische Erkrankungen sowie neurologische Folgen nach Unfällen. Die Aufenthaltsdauer reicht – je nach Therapiebedarf – von wenigen Tagen bis zu mehreren Monaten.
Die Pflege ist auf drei spezialisierte Stationen organisiert, denen Du fest zugeordnet wirst. So ermöglichen wir kontinuierliche Betreuung und klare Abläufe. Ergänzend bauen wir aktuell einen Springerpool auf, um die Teams flexibel zu unterstützen.
Unser Team besteht aus rund 80 Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau – von Berufseinsteiger:innen bis zu langjährig tätigen Kolleg:innen. Kurze Abstimmungswege, verlässliche Zusammenarbeit und ein unterstützendes Miteinander prägen den Arbeitsalltag.
Wenn Du in einem fachlich anspruchsvollen Umfeld mit stabilen Teamstrukturen arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Dein Profil
- Du bist teamfähig, verantwortungsbewusst und verfügst über eine selbstständige Arbeitsweise.
- Du bringst eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit.
- Du hast Freude an der neuropädiatrischen Pflege und am Umgang mit unseren zum Teil schwer betroffenen Patient:innen und ihren Familien.
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (Zusatzqualifikation außerklinische Beatmung von Vorteil). Bei ausländischen Bewerber:innen setzen wir eine entsprechende deutsche Anerkennung voraus.
Das bieten wir
- Bleibe fit und gesund mit unserem umfassenden Gesundheitsmanagement.
- Bringe Deine Freund:innen mit und erhalte eine Prämie, wenn Du neue Kolleg:innen wirbst.
- Erhalte Unterstützung bei der Wohnungssuche, um Dein neues Zuhause stressfrei zu finden.
- Erkunde die Umgebung auf zwei Rädern mit Deinem Jobbike.
- Freue Dich auf eine Jahressonderzahlung, die Deinen Einsatz honoriert.
- Freue Dich über eine Einspringprämie von 40-80€, die Deinen Einsatz belohnt.
- Genieße die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge mit der ZVK.
- Genieße die wohltuende Wirkung unserer Massageliege (Hydrojet).
- Lass Dich von unserem Betriebsarzt rundum versorgen und beraten.
- Nutze exklusive Corporate Benefits für attraktive Rabatte und Angebote.
- Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen (VWL), die Deine Zukunft absichern.
- Schlemme zu vergünstigten Preisen in unserer Kantine.
- Tauche ab und entspanne bei der kostenlosen Schwimmbadnutzung.
- Wohne in der Nähe Deiner Arbeitsstelle mit unseren Mitarbeiter:innen-Wohnungen.
Deine Aufgaben
- Arbeit im interdisziplinären Team mit Medizin, Therapiebereichen und Klinikschule mit Schulkindergarten.
- Neuropädiatrische Pflege und Betreuung von Säuglingen, Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Gesundheits und Kinderkrankenpfleger Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
