Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Lebensqualität durch aktive Pflege und Unterstützung des Fachpersonals.
- Unternehmen: Villa Rosenstein, ein modernes Fachzentrum für Menschen mit Demenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und unvergessliche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem dynamischen, multikulturellen Team.
- Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Teamarbeit und erste Erfahrungen in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen bei der Villa Rosenstein Fachzentrum für Menschen mit Demenz! Wir freuen uns, dass Sie Interesse an unserer Einrichtung haben und möchten Sie herzlich einladen, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Seit unserer Gründung im Jahr 2008 haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und bieten heute 122 Betten in einer modernen Facheinrichtung für Menschen mit Demenz. Unser Team besteht aus 70 bis 80 Kolleg:innen, die sich durch ein unterstützendes und wertschätzendes Miteinander auszeichnen. Sie sind bei uns richtig, wenn Sie es lieben, in einem dynamischen und multikulturellen Team zu arbeiten, das täglich von neuen Ideen und Vorschlägen inspiriert wird. Durch regelmäßige Teammeetings und die direkte Kooperation mit der Geschäftsleitung haben Sie die Möglichkeit, den Pflegealltag aktiv mitzugestalten.
Unsere Einrichtung verfügt über vier Wohnbereiche, die in insgesamt acht Wohngruppen unterteilt sind. Eine feste Zuteilung auf die Wohnbereiche sorgt für Kontinuität, wobei die Möglichkeit besteht, gelegentlich auch in anderen Bereichen einzuspringen. Wir laden Sie ein, mit uns gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihr Profil
- Einfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Kooperative Zusammenarbeit im Team, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Pflege
- Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in (LG1/LG2-Schein)
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung nach Tarif, die Ihre wertvolle Arbeit anerkennt
- Bequeme Parkmöglichkeiten und eine exzellente Anbindung an den Personennahverkehr
- Die malerische Lage der Villa Rosenstein bietet Ihnen Natur pur und ist dennoch gut erreichbar
- Flexible Arbeitszeiten, die sich Ihrem Lebensrhythmus anpassen
- Mentorenprogramm und Coaching, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern und Sie zu unterstützen
- Mitarbeiter:innen-Wohnungen, die Ihnen ein komfortables Zuhause in der Nähe bieten
- Monatliche Anwesenheitsprämie von 50 Euro netto als Dankeschön für Ihre Zuverlässigkeit
- Sonderzahlungen, die Ihre Leistungen zusätzlich honorieren
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, um Ihnen den Start zu erleichtern
- Unvergessliche Firmenevents, die den Teamgeist stärken und für Abwechslung sorgen
- Vermögenswirksame Leistungen, die Ihre finanzielle Zukunft absichern
- Vielfältige Weiterbildungsangebote, die Ihre Karrierechancen erweitern
Ihre Aufgaben
- Sie fördern die Lebensqualität unserer Bewohner:innen durch eine ganzheitliche aktivierende Pflege und Betreuung
- Sie geben alle pflegerelevanten Beobachtungen an unsere Fachkräfte weiter
- Sie unterstützen unsere Fachkräfte bei der Grund- und Behandlungspflege der Bewohner:innen und achten dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
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Gesundheits und Krankenpflegehelfer Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
