Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktivierende Betreuung der Bewohner:innen und Förderung ihrer Lebensqualität.
- Unternehmen: K&S Seniorenresidenz Sottrum - ein liebevolles Zuhause für unsere Bewohner:innen.
- Vorteile: 20% Zuschuss zur Betriebsrente, Weihnachtsgeld und Zuschläge für Nacht- und Feiertagsarbeit.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamfrühstücke und tolle Aktivitäten für das Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer:in oder Pflegehilfskraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Herzlich willkommen im K&S Seniorenresidenz Sottrum! Unser schönes Haus, welches im Jahr 2006 gegründet worden ist, verfügt über 85 Betten und zwei Wohnbereiche, in der unsere Bewohner:innen betreut und gepflegt werden. Zu jedem Wohnbereich wurde unsere Mitarbeiter:innen fest zugeteilt, sodass die Bewohner:innen die Chance und Möglichkeit haben, eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren Mitarbeitenden aufzubauen.
Unser Pflegeteam besteht aus 40 Mitarbeiter:innen mit langjährigen Erfahrungen. Im Moment sind wir auf der Suche nach neuem Zuwachs für unser Team. Wenn Du Lust hast, mit einem tollen Team und liebevollen Bewohner:innen zu arbeiten - dann bewirb Dich jetzt!
Dein Profil
- Die Pflege unserer Bewohner:innen ist für Dich nicht nur ein Job sondern eine Herzensangelegenheit.
- Du hast die Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer:in, Pflegehilfskraft oder Pflegeassistent:in absolviert.
- Kooperative Zusammenarbeit im Team, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft.
Das bieten wir
- 20% Zuschuss auf Deine Betriebsrente und auf vermögenswirksame Leistungen.
- Weihnachtsgeld.
- Zuschläge für Nacht-, Feiertags- oder Sonntagsarbeit.
- Getränke-Flaterate.
- Gute Anbindung an die ÖVNV und eigene Parkplätze.
- Regelmäßiges gemeinsames Frühstück im Team.
- Feste Dauernachtwachen.
- Aktivitäten für das Team.
Deine Aufgaben
- Aktivierende Betreuung der Bewohner:innen und Förderung der Lebensqualität.
- Digitale Pflegedokumentation.
- Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen.
- Führerschein nicht zwingend notwendig, aber von Vorteil.
- Zuarbeit für die individuelle Pflegeplanung.
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Gesundheits und Krankenpflegehelfer Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
