Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Patient:innen in ihrer vertrauten Umgebung und führe pflegerische Aufgaben durch.
- Unternehmen: ASB Sozialstation Karben – ein fester Bestandteil der Gesundheitsversorgung seit über 20 Jahren.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristetes Arbeitsverhältnis und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag hilfsbedürftiger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Einjährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen bei der ASB Sozialstation Karben! Unser ambulanter Pflegedienst besteht bereits seit mehr als 20 Jahren und ist ein fester Bestandteil der Gesundheitsversorgung in Karben und Umgebung. Wir legen großen Wert darauf, unsere Patient:innen in ihrer vertrauten Umgebung zu unterstützen und zu betreuen, indem wir sie direkt zu Hause besuchen. Unser Einzugsgebiet erstreckt sich über einen Radius von 20 Kilometern um Karben. Mit insgesamt 8 Touren pro Tag gewährleisten wir eine effiziente Versorgung. Besonders wichtig ist uns dabei die Bezugspflege, bei denen unsere Patient:innen eine feste Ansprechperson haben, um Vertrauen und Kontinuität zu gewährleisten. Aktuell betreuen wir 150 Patient:innen und sind zurzeit auf der Suche nach engagierten Mitarbeiter:innen, die unser Team verstärken möchten.
Dein Profil
- Beherrschung des gültigen Fachwissens
- Bereitschaft zur ständigen aufgabenbezogenen Fortbildung und zur eigenen Weiterentwicklung
- Du hast eine einjährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in
- Ein gepflegtes Äußeres
- Erfahrung im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen und hauswirtschaftlichen Belangen
- Erste-Hilfe-Kurs (8 Doppelstunden)
- Fähigkeit und Bereitschaft zu Einfühlungsvermögen und Wertschätzung
- Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation und Teamarbeit
- Fahrerlaubnis Klasse B (bzw. 3 alt)
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
- Gesundheitliche Eignung nach den Vorschriften der Arbeitsmedizin
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Glaubwürdigkeit
Das bieten wir
- 30 Tage Urlaub
- Das oben genannte Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird dem Stundenumfang angepasst
- Ein 13. Monatsgehalt
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem Manteltarifvertrag
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungsspielraum
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teil- oder Vollzeit
- Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote sind für uns genauso selbstverständlich wie für Dich
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Urlaubsgeld
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Deine Aufgaben
- Durchführung der kund:innenorientierten grundpflegerischen Versorgung und Betreuung unter Einhaltung des Tourenplans, der Standards und der Pflegeplanung
- Durchführung von hauswirtschaftlichen Aufgaben unter Einhaltung der Vorgaben
- Ordnungsgemäße Umsetzung ärztlicher Verordnungen, soweit nachweislich die dafür notwendigen Fachkenntnisse vorliegen
- Umsetzung der Kooperation mit Therapeut:innen und Ärzt:innen und weiteren ergänzenden Diensten
- Vollständige und nachvollziehbare Dokumentation aller erbrachten Leistungen
- Zusammenarbeit mit pflegenden Angehörigen, Bezugspersonen und gesetzlichen Betreuer:innen
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Gesundheits und Krankenpflegehelfer Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
