Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein interdisziplinäres Team bei der Pflege und Behandlung von Patient:innen.
- Unternehmen: MediClin Klinikum Soltau - ein modernes Kompetenzzentrum für Medizin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Genesung von Patient:innen und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent:in und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24300 - 29700 € pro Jahr.
Über uns
Herzllich willkommen in der MediClin Klinikum Soltau! Unsere Klinik ist ein Kompetenzzentrum für zeitgemäße Medizin. Wir versorgen Patient:innen mit neurologischen, geriatrischen, orthopädischen und psychosomatischen Erkrankungen - im Akutstadium und rehabilitativ. Wir bieten die neurologische akutstationäre Versorgung, neurologische Frührehabilitation und neurologische Rehabilitation an. Dabei behandeln wir die gesamte Bandbreite neurologischer Erkrankungen. Zudem haben wir uns auf die Fachbereiche Orthopädie, geriatrische Rehabilitation sowie Psychosomatik spezialisiert. Insgesamt bieten wir Platz für 372 Patient:innen, die von unseren Ärzt:innen, Therapeut:innen und Pflegemitarbeiter:innen behandelt werden. Wir arbeiten stets eng und fachübergreifend zusammen, um die Erkrankungen unserer Patient:innen bestmöglich behandeln zu können und diese wieder fit für Alltag und Beruf zu machen. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Pflegeassistent:in
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Interesse an Fortbildungen und Weiterbildungen
- Sie behalten auch in herausfordernden Situationen oder Notfällen einen kühlen Kopf und tragen zur positiven Bewältigung bei
- Sie besitzen Einfühlungsvermögen
- Sie zeichnet ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz aus
Das bieten wir
- Die Arbeitsplatzsicherheit eines großen, permanent wachsenden Unternehmens
- Die Mitarbeit in einem großen, kollegialen Team mit vielen Freizeitgestaltungen (Fußballturnier, Betriebsfeste)
- Eine attraktive Vergütung mit vielen Sonderleistungen wie Jubiläumszahlungen, Gratifikation und Urlaubsgeld
- Eine konzerngetragene betriebliche Altersvorsorge mit flexiblen Möglichkeiten der Mitarbeiter:innen-beteiligung
- Ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Mitarbeiterangeboten (Schwimmbad, MTT-Training, Mediyjet, Solarium etc.)
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team, die Spaß bereitet
- Ein strukturiertes und systematisches Einarbeitungskonzept durch ihren persönlichen Mentor
- Fort- und Weiterbildungen und großzügige Übernahme der Kosten
- Großzügige Sonderurlaubsregelungen
- Vielfältige Firmenangebote mit tollen Mitarbeiter:innen-vergünstigungen (Urlaub, Auto, Versandhandel, Technik)
Deine Aufgaben
- Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team von Pflegepersonal, Therapeut:innen und Ärzt:innen und tragen so zu einer erfolgreichen Behandlung der Patient:innen
- Sie übernehmen die ganzheitliche, aktivierend-therapeutische Pflege, im neurologischen Akutbereich
- Sie werden dazu strukturiert eingearbeitet und von erfahrenen Pflegefachkräften begleitet
- Wir nehmen auf Ihre persönlichen Ansprüche Rücksicht, daher können Sie sich für das 2- oder 3-Schicht-System entscheiden
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Gesundheits und Krankenpflegehelfer Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
