Auf einen Blick
- Aufgaben: Fördere die Lebensqualität unserer Patient:innen durch aktive Pflege und Betreuung.
- Unternehmen: Ambulanter Pflegedienst Kampermann mit familiärer Atmosphäre und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faires Gehalt, Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung.
- Weitere Informationen: Genieße ein starkes Gemeinschaftsgefühl und Unterstützung im Team.
- Warum dieser Job: Erlebe, wie erfüllend Pflege mit Herz sein kann und werde Teil unserer Pflegefamilie.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Pflege und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei der Ambulanten Pflege und Betreuungsdienst Kampermann! Bist Du bereit, Pflege mit Herz zu leben und dabei Teil eines eingespielten Teams zu werden? Dann komm zu uns – dem ambulanten Pflegedienst Kampermann in Wuppertal! Seit 2005 sind wir mit Leidenschaft für unsere Patient:innen da und stolz auf unser Team aus 18 engagierten Kolleg:innen, die täglich mit Herz und Verstand im Einsatz sind.
Du übernimmst bei uns eine feste Bezugstour – ob Früh- oder Spätschicht – und kannst Dich dabei ganz auf Deine Patient:innen konzentrieren. Unsere modernen Dienstwagen, wahlweise mit Schaltung oder Automatik, sorgen dafür, dass Du bequem und sicher unterwegs bist. Unser Einzugsgebiet umfasst mehrere Stadtteile in Wuppertal – und wir sorgen dafür, dass Du optimal unterstützt wirst.
Was uns ausmacht? Eine familiäre Atmosphäre, echte Teamarbeit und ein respektvolles Miteinander. Wenn Du Lust auf ein Arbeitsumfeld hast, in dem Menschlichkeit zählt und jede:r zählt, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Werde Teil unserer Pflegefamilie – und erlebe, wie erfüllend Dein Beruf wirklich sein kann.
Dein Profil
- Du hast bereits Berufserfahrung in der Pflege
- Du hast eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in (LG1/LG2-Schein)
- Einfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Führerschein der Klasse B
- Kooperative Zusammenarbeit im Team, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Das bieten wir
- Erfrische Dich jederzeit mit bereitstehenden Getränken
- Erlebe flexible Arbeitszeiten, die Deine Work-Life-Balance unterstützen
- Freue Dich auf eine gut erreichbare Lage mit direkter Anbindung an die Autobahn und genieße die Nähe zur Natur
- Freue Dich auf gemeinsame Weihnachtsfeiern, bei denen festliche Anlässe zelebriert werden
- Genieße ein faires Gehalt, das Dein Engagement und Deine Fachkenntnisse angemessen würdigt
- Nutze bei bestimmten Positionen ein Dienstfahrzeug auch privat und genieße diesen besonderen Vorteil
- Plane Deine finanzielle Zukunft mit einer Altersvorsorge, die durch Zusatzleistungen ergänzt wird
- Profitiere von einer Zusatzkrankenversicherung, die Deine Gesundheit in den Mittelpunkt stellt
- Profitiere von Freizeitausgleich, der Deine persönliche Erholung und Ausgleichszeiten unterstützt
- Sichere Dir einen Parkplatz vor Ort oder nutze die bequeme öffentliche Anbindung mit direkter Bushaltestelle
- Sichere Dir je nach Position und Verantwortungsbereich attraktive Zulagen
- Werde Teil eines starken Teams, das durch ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl und gegenseitige Unterstützung besticht
Deine Aufgaben
- Du förderst die Lebensqualität unserer Patient:innen durch eine ganzheitliche aktivierende Pflege und Betreuung
- Du gibst alle pflegerelevanten Beobachtungen an unsere Fachkräfte weiter
- Du unterstützt unsere Fachkräfte bei der Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen und achtest dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
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Gesundheits und Krankenpflegehelfer Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
