Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit in der Pflege und Unterstützung bei der Umsetzung von Qualitätsmanagement.
- Unternehmen: AWO Wohn- und Pflegeheim Glockbergstraße mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Weiterbildungsangebote in einem innovativen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Herzlich willkommen beim AWO Wohn- und Pflegeheim Glockbergstraße! Unser Haus befindet sich in einem parkartigen Gelände und bietet ein ruhiges und angenehmes Wohnambiente für unsere Bewohner:innen. Wir verfügen über Doppel- und Einzelzimmer, die fast alle einen wunderschönen Blick auf unsere Gartenanlage bieten. Unsere Bewohner:innen können sich in verschiedenen Aufenthalts- und Therapiebereichen sowie in unserer Cafeteria aufhalten. Besonders empfehlenswert ist unser Wintergarten, der ein ganz besonderes und gemütliches Ambiente bietet. Unser Pflegeheim verfügt über 108 Zimmer, die auf drei Wohnbereiche verteilt sind. Unsere 59 Mitarbeitenden sind diesen fest zugeordnet und kümmern sich liebevoll um unsere Bewohner:innen. Das Haus wurde bereits im Jahr 1968 eröffnet und ist eine der ältesten Einrichtungen der AWO. Unser wunderschöner Park und unser großer Garten werden von unseren Bewohner:innen sehr gerne genutzt. Von unserem Wohnheim aus erreicht man das Stadtzentrum in ca. 15 Gehminuten und eine Bushaltestelle befindet sich direkt vor unserem Grundstück. In unmittelbarer Nähe findet man somit alles, was man benötigt. Wir heißen neue Mitarbeitende ganz herzlich willkommen und freuen uns darauf, Sie als neue:n Kolleg:in begrüßen zu dürfen!
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz
- Empathisches Handeln und Engagement
- Erste Berufserfahrung in der Pflege ist wünschenswert, aber kein Muss
- Freude am Umgang mit Menschen
- Identifikation mit den Werten der AWO: Für Vielfalt, Demokratie und respektvolles Miteinander – gegen Rassismus und Diskriminierung
- Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
Das bieten wir
- Vergütung nach TV AWO Braunschweig
- Jahressonderzahlungen auf Niveau des öffentlichen Dienstes
- Sehr gute betriebliche Altersvorsorge
- Offenes & innovatives Arbeitsklima
- Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gute Karrierechancen
- Jobticket
- Businessbike
- Firmen-Fitness-Programm (Hansefit-Programm)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Wir wurden bereits 2007 zertifiziert von der berufundfamilie® gGmbH): flexible Gestaltung von Arbeitszeiten, familienbewusste Urlaubsplanung, Kooperation mit der AWO-LifeBalance etc.
- Sabbatjahr-Regelung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Beihilfefond (Zahnbehandlungen, Brillen, Hörgeräte, Erstausstattung bei der Geburt etc.)
- Prämien für Empfehlungen neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Ein Job, der Ihnen und anderen viel gibt.
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems
- Eigenverantwortliches Arbeiten in der Grundpflege
- Sicheres Führen der Pflegedokumentation
- Wertschätzender Umgang mit Bewohner:innen sowie deren Ansprechpartner:innen
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Gesundheits und Krankenpflegehelfer Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
