Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung unserer Bewohner:innen im Alltag sowie Dokumentation der Tätigkeiten.
- Unternehmen: Seniorenpflegeheim Haus Tabor – ein herzliches Zuhause für unsere Bewohner:innen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 25% Einspringprämie, E-Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßiges Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit und erlebe eine erfüllende Arbeit im Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im Seniorenpflegeheim Haus Tabor! Seit dem Jahr 2000 steht unsere stationäre Einrichtung für hochwertige Betreuung und ein herzliches Zuhause für unsere Bewohner:innen. Mit insgesamt 46 Pflegeplätzen, verteilt auf 32 Einzel- und 7 Doppelzimmer, bieten wir individuellen Komfort und genügend Platz. Unsere Wohnbereiche erstrecken sich über 2 Etagen und 4 Flure, wodurch wir eine überschaubare und gemütliche Atmosphäre schaffen. Unser engagiertes Team, bestehend aus 20 Mitarbeiter:innen, sorgt mit viel Hingabe und Professionalität für das Wohl unserer Bewohner:innen. Gerne möchten wir Sie in unserem Team willkommen heißen, darum freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
- Erfahrung in der Pflege ist wünschenswert
- Freude am Umgang mit Menschen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir
- 25% Einspringprämie an Wochenenden oder Feiertagen
- Arbeiten im Zweischichtsystem (keine Pflicht zum Nachtdienst)
- Arbeitsbekleidungszuschuss
- Attraktives E-Bike-Leasing
- Ausreichend Parkplätze für die Mitarbeiter:innen
- Betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kostenübernahme von Fahrtkosten
- Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen
- Nach individueller Absprache bieten wir auch Elterndienste an
- Regelmäßiges Coaching und Supervision
- Vergünstigte Autoversicherung (B-Tarif)
- Vergünstigte Mahlzeiten und kostenfreie Getränke für Mitarbeiter:innen
Ihre Aufgaben
- Begleitung bei Mahlzeiten, Beschäftigung und Tagesstruktur
- Fachgerechte Dokumentation Ihrer Tätigkeiten
- Mithilfe bei der grundpflegerischen Versorgung
- Mitwirkung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards
- Unterstützung der Pflegefachkräfte
- Unterstützung unserer Bewohner:innen im Alltag
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Gesundheits und Krankenpflegehelfer Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
