Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen in ihrem Alltag und sorge für ihr Wohlbefinden.
- Unternehmen: Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich – ein liebevolles Zuhause für Pflegebedürftige.
- Vorteile: Betriebsrente, Fortbildungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
Herzlich willkommen im Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich! Unsere Einrichtung wurde 1996 eröffnet und befindet am Stadtrand von Burgkunstadt, an einer Nebenstraße zum Ortsteil Kirchlein. Hier bieten wir auf drei Wohnbereichen bis zu 84 älteren und pflegebedürftigen Menschen ein liebevolles Zuhause zum Wohlfühlen. Die Bewohner:innen werden durch unser qualifiziertes Pflegepersonal individuell begleitet, gefördert und unterstützt. In unserer Arbeit stehen die Einmaligkeit und Würde der Bewohner:innen im Mittelpunkt, ganz unabhängig ihrer Herkunft, Konfession oder des Geschlechts. Unser 41-köpfiges Team arbeitet in festen Teams auf den Wohnbereichen, wodurch unsere Bewohner:innen feste Bezugspersonen haben. Dennoch unterstützen wir uns auch wohnbereichsübergreifend.
Zurzeit sind wir auf der Suche nach Verstärkung und würden uns freuen, auch Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Ihr Profil
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- Deutschkenntnisse
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Pflegefachassistenz oder eine vergleichbare Qualifikation
- Pflegerisches Grundverständnis und (erste) Erfahrung in der Altenpflege
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit älteren Menschen
Das bieten wir
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
- Auch Wohnraum können wir bei Bedarf zur Verfügung stellen
- Caritas-Beratungsangebote
- Corporate Benefits & Ticketsprinter (Benefits.me)
- Dienstbefreiung für persönliche Anlässe (kirchliche Hochzeit, Taufe, Kommunion, etc.)
- Ein Beihilfeanspruch mit Erweiterungsoption (z.B. Chefarztbehandlung, Einzelzimmer)
- Ein betriebliches Eingliederungsmanagement
- Ein bevorzugter Zugang zu Angeboten des Trägers (z.B. Kita-Platz etc.)
- Eine Geburtsbeihilfe
- Eine Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt
- Exerzitien und Seelsorge
- Freuen Sie sich auf Jubiläumszuwendungen
- Gutscheine (Value App) z.B. für das Einspringen in den Dienst, Öffentlichkeitsarbeit, Sonderprojekte und vieles mehr
- Interessante Fort- und Weiterbildungen
- Jobrad
- Kostenlose Getränke und frisches Obst
- Lebensarbeitszeitkonto (lebensphasenorientiertes Arbeiten möglich)
- Mitarbeiter:innendarlehen
- Mitarbeiter:innenfördergespräche
- Vergünstigte Autoversicherung (B-Tarif)
- Vermögenswirksame Leistungen für Sie
- Wohnung gesucht? Gerne unterstützen wir Sie
Ihre Aufgaben
- Ausführung von ärztlichen Verordnungen und Behandlungspflege nach individueller Ein- und Anweisung
- Fachgerechte Pflegedokumentation
- Hilfestellung und Begleitung unserer Bewohner:innen bei deren Lebensgestaltung
- Kontakt zu externen Dienstleister:innen, Ärzt:innen und Apotheken
- Mithilfe bei der aktiven Alltagsgestaltung und Unterstützung bei der Speisenversorgung
- Mithilfe und Unterstützung bei der Erledigung festgelegter Pflegeaufgaben
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Gesundheits und Krankenpflegehelfer Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
