Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstversorgung von Notfallpatient:innen und Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm.
- Unternehmen: GRN-Klinik Sinsheim – moderne Medizin trifft auf Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Fahrradleasing und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring und flexible Dienstplangestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem familiären Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Willkommen in der GRN-Klinik Sinsheim – einem Ort, an dem moderne Medizin auf echten Teamgeist trifft! Mit 235 Betten und rund 640 Mitarbeitenden erwartet Dich bei uns ein abwechslungsreiches und zugleich familiäres Arbeitsumfeld. Jährlich versorgen wir etwa 12.000 stationäre und 14.000 ambulante Patient:innen – eine beeindruckende Bandbreite, die Dir spannende Einblicke und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Unsere Klinik deckt ein breites medizinisches Spektrum ab: Von Innerer Medizin und Geriatrie über Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe bis hin zu Orthopädie, Neurologie, Anästhesie, Intensivmedizin und HNO – bei uns findest Du garantiert das passende Fachgebiet für Deine Leidenschaft. Ergänzt wird unser Angebot durch spezialisierte Zentren wie das Brustzentrum, das zertifizierte Traumazentrum und das Exzellenzzentrum für minimalinvasive Chirurgie.
Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Patientenversorgung – mit Kompetenz, Herz und einer großen Portion Miteinander!
Dein Profil
- Aufgeschlossenheit für Neuerungen und Entwicklungen
- Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft
- Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit in der patientenorientierten Behandlung
- Bereitschaft zur Teilnahme an allen Schichtformen
- Berufsgruppenübergreifende Kooperations- und Teamfähigkeit
- Einsatzbereichtschaft für alle Stationen
- Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Gute EDV-Kenntnisse
- Organisationsgeschick
Das bieten wir
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Förderung und Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeitendenabatte bei zahlreichen Shops und Marken
- Mitarbeiter:innenorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
Deine Aufgaben
- Erstversorgung von Notfallpatient:innen
- Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm
- Umsetzung der hausinternen Standards
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Gesundheits und Krankenpfleger Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
