Auf einen Blick
- Aufgaben: Anamnese, Pflegeplanung und Evaluation sowie interdisziplinäre Planung der Entlassung.
- Unternehmen: Fachkrankenhaus Achim für Geriatrie und Orthopädie mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachkraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42300 - 51700 € pro Jahr.
Herzlich willkommen im Fachkrankenhaus Achim für Geriatrie und Orthopädie! Die Aller-Weser-Klinik gGmbH als Klinikverbund der Krankenhäuser Achim und Verden verfügt über alle wichtigen Fachgebiete der medizinischen Versorgung. Rund 650 Mitarbeiter:innen sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patient:innen. Werden auch Sie ein Teil des Teams und bewerben sich jetzt.
Ihr Profil
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung in Form von Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Pflegefachkraft oder Altenpfleger:in
- Teamfähigkeit
- Wirtschaftliche Arbeitsweise
Das bieten wir
- 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr
- Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
- Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
- Ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
- Ein Gesundheitsmanagement
- Ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenfitness, ein Jobrad und ein Massage- und Entspannungssessel
- Leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen
- Sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
Ihre Aufgaben
- Anamnese, Pflegeplanung und Evaluation
- Beratung und Anleitung der ausführenden Pflege
- Beratung und Prävention
- Bericht in verschiedene Gremien
- Bericht zur Stationsleitung
- Festlegung der pflegerischen Maßnahmen
- Führen der elektronischen Patient:innendokumentation
- Interdisziplinäre Planung der Entlassung
- Organisation der Fachpflege (Wunde, Kompression, Ernährung)
- Überprüfung der Dokumentation und der Leistungserfassung
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Gesundheits und Krankenpfleger Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
