Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Patient:innen und Umsetzung von Pflegekonzepten.
- Unternehmen: St. Elisabeth-Hospital Herten, Teil des Stiftungsklinikums PROSELIS.
- Vorteile: Attraktive Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten und E-Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Unterstützung durch verschiedene Berufsgruppen und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patient:innen aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Erfolgreiche Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen im St. Elisabeth-Hospital Herten! In den zwei christlich geprägten Häusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital Herten, helfen wir mit 18 medizinischen Fachabteilungen jährlich rund 35.000 stationären und über 60.000 ambulanten Patient:innen bei medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fragestellungen. Den Menschen in kritischen Lebenssituationen zu helfen - das ist der Anspruch von uns 2.000 Mitarbeitenden! Mit seinen 773 Planbetten ist das Stiftungsklinikum einer der größten Gesundheitsversorger im nördlichen Ruhrgebiet.
Ihr Profil
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und neuen pflegerischen Behandlungskonzepten
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung
- Engagement für die Zielsetzung der Abteilung
- Erfolgreiche Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft
- Flexibilität
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Kooperationsfähigkeit mit anderen Berufsgruppen
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Das bieten wir
- Anspruchsvolle und vor allem abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktive Corporate Benefits
- Auch Mitarbeitenden-Wohnungen können wir Ihnen zur Verfügung stellen
- Auf unseren Betriebsfesten sollten Sie nicht fehlen
- EBike Leasing
- Eine auf Sie abgestimmte Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeitenmodelle, die sich Ihrem Leben anpassen
- Funktionszulagen kommen zum oben angegebenen Gehalt noch on top
- Kindertagesstätte am Haus, Ferienbetreuung für Kinder
- Kostenlose Nutzung des „Medi stream“ ®, Sportkurse, Gesundheitswochen und weiterer Aktionen
- Teilnahme an Fachweiterbildungen sowie internen und externen Fortbildungen
- Unterstützung der täglichen Arbeiten durch verschiedene Berufsgruppen (Transportdienst, Stationssekretär:innen, Hotelfach- und Servicekräfte, Menüerfasser:innen etc.)
- Vergünstigungen in der Cafeteria und im Bereich der Parkplätze
- Vergütung nach den Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und einer zusätzlichen Altersvorsorge
- Wir haben einen Springerpool
Ihre Aufgaben
- Betreuung einer Patient:innengruppe als Primary Nurse
- Einhaltung der Hygienerichtlinien
- Erstellen von Pflegeplanungen und Dokumentation von Pflegemaßnahmen
- Evaluation von Pflegezielen und Pflegemaßnahmen
- Organisation und Umsetzung von Arbeitsprozessen unter Beachtung der wirtschaftlichen und fachlichen Aspekte
- Pflegerische Betreuung und Versorgung der Patient:innen
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Gesundheits und Krankenpfleger Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
