Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen im Healthcare-Sektor und manage spannende Marktforschungsprojekte.
- Unternehmen: Renommiertes internationales Marktforschungsinstitut in den Top 10 der Branche.
- Vorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertrauliches Miteinander und kreative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entdecke Trends in der Marktforschung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Marktforschung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Wer wir sind. Als renommiertes internationales Marktforschungsinstitut gehören wir zu den Top 10 unserer Branche. Rund um den Globus forschen 260 Passionate People mit Leidenschaft und spürbarer Begeisterung. Für unsere Kunden ermitteln wir Bedürfnisse, identifizieren Chancen und geben klare Handlungsempfehlungen an die Hand. Dabei setzen wir innovative Forschungsmethoden und Technologien mit der jeweiligen Branchenexpertise ein.
Werden Sie Teil unseres Teams! Entdecken Sie mit uns die spannende Welt der Marktforschung im Bereich Healthcare. Die Psyma+Exevia Health GmbH sucht ab Juli 2026 Sie als (Senior) Research Manager/Consultant (m/w/d) in Vollzeit (unbefristet).
(Senior) Research Manager/Consultant (m/w/d) im Bereich Healthcare
- Aufgaben
- Beratung und Begleitung von Unternehmen im Healthcare-Sektor in den Bereichen Pharma, OTC, Medizintechnik und Dental
- Verantwortung für das Management komplexer und anspruchsvoller nationaler und internationaler Marktforschungsprojekte
- Arbeit in allen Phasen des Marktforschungsprozesses als Teil unseres interdisziplinären Teams – von Briefing und Konzeption, Organisation, Auswertung und Analyse bis hin zur Erstellung von Ergebnispräsentationen
- Eigenständige Kundenbetreuung und ganzheitliche Kundenberatung – von der Konzeption bis hin zur Ergebnispräsentation
- Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
- Einige Jahre Erfahrung in der qualitativen und quantitativen Marktforschung sowie in nationalen und internationalen ad hoc-Studien
- Sehr gute Englisch- und Deutsch- sowie MS Office-Anwender-Kenntnisse
- Empathie, die Fähigkeit zu analytischem Denken, Interesse für Menschen und ihre Motive
- Ein gutes Zahlenverständnis wie auch Kreativität und gestalterisches Gespür
- Fähigkeit viele Aufgaben parallel zu koordinieren und dabei einen kühlen Kopf zu bewahren
- Wir bieten
- Sie erwarten ein vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Eigenverantwortlichkeit und Freiheit im Rahmen Ihrer Aufgaben;
- Zukunftsgerichtete Projekte – Bringen Sie sich in Innovationsprozesse ein und spüren Trends auf;
- Individuelle Weiterentwicklung, bspw. Kundenbetreuung; Insights & Analyse; Innovations-/Produktmanagement;
- Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle sowie Angebote zur bAV und vWL, betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstrad und weitere freiwillige Leistungen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne per Mail an:
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen zur Verfügung: Psyma+Exevia Health GmbH, Maria Beulshausen-Heinze, Senior Consultant HR People+Culture Development, Fliedersteig 15-17, 90607 Rückersdorf / Nürnberg– 124, www.psyma.com
Passionate People. Creative Solutions.
Gesundheitsberater Arbeitgeber: DJB
Die Psyma+Exevia Health GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe und flache Hierarchien bietet. Mit einem Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. In der inspirierenden Umgebung von Rückersdorf bei Nürnberg haben Sie die Möglichkeit, an zukunftsgerichteten Projekten im Bereich Healthcare zu arbeiten und aktiv Innovationsprozesse mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheitsberater erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei DJB siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheitsberater mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei DJB nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von DJB einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
