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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Arbeitsalltag.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team in Neuss, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und viele Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Job mit einem tollen Team und einem sicheren Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und regelmäßige Firmenevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Arbeitspädagoge/n oder Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) bei uns am Standort Neuss. Wir bieten sowohl Stellen als Gruppenleitung als auch für pädagogische Zusatzkräfte an.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine Tätigkeit als Gruppenleitung
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD zzgl. Jahressonderzahlungen
- 30 Urlaubstage + bis zu 6 zusätzliche freie Tage
- Gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg*innen
- Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit verbunden mit flexiblen, familiengerechten Arbeitszeiten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit und einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
Ihre Benefits:
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Mittagessen und zum JobRad oder Firmenticket und vieles mehr
- Corporate Benefits und vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
- Kostenloser Betriebssport z.B. Yoga
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und Supervision
- Arbeitgeberfinanzierte Firmenevents (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)
- Kostenlose Parkplätze
Aufgabenbereich:
- Begleitung von ca. 12 Mitarbeitenden mit meist kognitiver Beeinträchtigung
- Überwachung und Kontrolle der Kundenaufträge sowie Optimierung der Bearbeitung
- Anleitung/Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeitsbereich
- Die persönliche und fachliche Förderung der zu betreuenden Mitarbeitenden im lebenspraktischen und arbeitspädagogischen Bereich
- Durchführung der individuellen Pflege der Mitarbeitenden
- Unterstützung der Betriebsleitungen bei der Planung, Kalkulation und Umsetzung von Produktionsaufgaben
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine handwerkliche bzw. technische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitspädagoge (m/w/d) oder Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
- Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen sowie gute EDV-Fachkenntnisse (Office-Paket)
- selbstständige Arbeitsweise, schnelles Auffassungsvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein
- hohe Team- und Kooperationskompetenz sowie persönliches Engagement
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie.
Heilerziehungspfleger Arbeitgeber: DJB
Kontaktperson:
DJB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen konkret darstellen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Heilerziehungspflege und bringe diese Themen in das Gespräch ein, um dein Interesse und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Heilerziehungspfleger relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der Betreuung zeigen.
✨Zeige dein Engagement für Teamarbeit
Da die Stelle eine hohe Team- und Kooperationskompetenz erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Einrichtung in Neuss und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es sinnvoll, dies im Interview anzusprechen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Position.
