Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Einführung von CAFM-Systemen im Gebäudemanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Facility Management mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen und wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und mehrjährige Erfahrung im Gebäudemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
- Spannend: Ihre
- Aufgaben
Projektleitung: Sie übernehmen die Projektleitung für die Einführung von CAFM-Systemen im Gebäudemanagement.
Abstimmung und
Reporting: Sie stimmen Projekte regelmäßig mit Ihren Vorgesetzten ab und berichten über den Projektverlauf sowie über die Sicherstellung der Einhaltung von Meilensteinen.
Schulung und Workshops : Sie konzipieren und führen Schulungen und Workshops bei unseren Kunden durch, inkl. der Erstellung von Schulungsunterlagen und Leitfäden.
Kundenbetreuung: Sie betreuen unsere Kunden auch nach der erfolgreichen Softwareeinführung mit softwareseitiger Expertise.
- Passend: Ihr
- Profil
Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im aktiven Gebäude- oder Liegenschaftsmanagement, idealerweise im Beratungsumfeld, mit.
Know-how : Sie haben fundierte Fachkenntnisse, bspw. im Miet- und Vertragsrecht sowie in den gängigen Normen.
IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten und haben Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen.
Weiterbildung: Sie sind bereit, sich Wissen über neue (Teil-)Module im Selbststudium sowie in Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und dem Softwarehersteller eigenständig anzueignen.
Softskills: Sie treten souverän auf und verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise.
IT Projektleiter Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
