Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Einkauf, Verkauf und Kundenbetreuung im Lebensmittelgroßhandel.
- Unternehmen: Führender Lebensmittelgroßhändler mit freundlicher und kompetenter Kultur.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, moderne Arbeitsmethoden und hervorragende Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Zugang zu einer digitalen Lernplattform und Unterstützung durch erfahrene Ausbilder.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abitur oder vergleichbarer Abschluss, Begeisterung für Organisation und digitale Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1150 - 1300 € pro Monat.
Über uns
KOMM INS TEAM! Die mittelständisch geprägte EGV|AG beliefert Profi-Kunden aus der Gemeinschaftsverpflegung, im Gesundheits- und Sozialbereich, Bildung, Betriebsgastronomie sowie Hotellerie regional und überregional zuverlässig und schnell als Lebensmittel-Vollsortimenter mit hoher Frischekompetenz. Auf Augenhöhe handelt die EGV|AG freundlich, kompetent und persönlich und entwickelt unkompliziert Lösungen mit ihren Kunden. Die EGV|AG zählt zu den führenden Lebensmittelgroßhändlern für Großverbraucher in Deutschland.
Für unseren Standort in Stade suchen wir für das Ausbildungsjahr 2027:
Ausbildung: Kauffrau/-mann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Schwerpunkt Großhandel
Während der Ausbildung lernst du:
- Einkauf und Beschaffung von Waren bei verschiedenen Herstellern
- Verkaufen von Waren
- Kundenberatung und -betreuung
- Reklamations- und Rechnungsbearbeitung
- Logistische Prozesse
- Gestaltung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Büro- und Verwaltungsarbeiten
Klingt nach jede Menge Spaß? Bei uns wartet nicht nur eine Ausbildung auf dich, sondern die Chance, richtig durchzustarten und die Zukunft unserer Branche mitzugestalten!
Ausbildungszeit: die duale Ausbildung (Berufsschule) dauert drei Jahre, Verkürzung durch gute Leistungen auf 2 ½ Jahre möglich.
Ausbildungsorte: in allen Abteilungen der EGV, sowie in der Berufsschule.
Weiterbildungs-Möglichkeiten: im Anschluss an die Ausbildung gibt es individuelle, vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir bieten:
- Verdienst während der Ausbildung: 1. Lehrjahr 1150 Euro, 2. Lehrjahr 1250 Euro, 3. Lehrjahr 1300 Euro
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit spannenden Projekten und die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Hervorragende Übernahmechancen - bei uns kannst du richtig durchstarten!
- Unterstützung durch unsere qualifizierten Ausbilder und ein motiviertes Team.
- Eine strukturierte und hochwertige Ausbildung mit intensiver Vorbereitung auf die IHK-Prüfungen.
- Zugang zu unserer digitalen Lernplattform, auf der du dich selbstständig auf Prüfungen vorbereiten kannst und dein Berichtsheft digital führen kannst.
Das solltest du mitbringen:
- Du hast dein Abitur, Fachabitur oder deinen Realschulabschluss erfolgreich abgeschlossen oder hast einen vergleichbaren Abschluss in der Tasche.
- Zahlen jonglieren und dich für Service, Organisation und digitale Arbeit begeistern - das ist genau dein Ding!
- Du bist bereit etwas Neues zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Verantwortung, Kommunikation und Teamplay sind deine Stärken, die du weiter ausbauen und in dein Arbeitsumfeld einbringen möchtest.
- Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel) und liebst digitale Arbeit.
- Vielleicht hast du schon mal in kaufmännischen Praktika reingeschnuppert und möchtest jetzt richtig durchstarten.
Keine Panik, falls du das nicht hast - bei uns kannst du das auch gerne machen.
Kaufmann Groß und Außenhandel Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
