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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und gewinne strategische Neukunden im Facility Management.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich und Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und Unterstützung durch einen persönlichen Coach.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
**Ihre Aufgaben** * Sie beraten und gewinnen strategische Neukunden in allen Fragen des Facility Managements mit dem Schwerpunkt des Infrastrukturellen Gebäudemanagements * Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion im Großraum Frankfurt und begleiten bedarfsorientiert die Weiterentwicklung unserer Bestandskunden * Mit der Unterstützung unserer zentralen Kalkulations- und Konzeptionsexperten sowie unserer Kompetenzteams erarbeiten und verantworten Sie individuelle sowie kundenorientierte Angebote * In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei strategischen Neukunden zum Erfolg * Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb **Ihr Profil** * Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen/gewerblichen Bereich * Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit * Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick * Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab * Sie zeichnet zudem eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus **Ihre Benefits** * Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen * Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg * Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben * Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren hauseigenen Kontaktservice * Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und einer erfolgsvariablen Komponente * Eine enge Betreuung durch einen internen, persönlichen Coach * Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung * 30 Tage Urlaub * Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens * Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach * Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! **Ihr Ansprechpartner zur Stelle:** Herr Benjamin Luca Oliveri
Kundenbetreuer Technisch m/w/d Arbeitgeber: DJB
Kontaktperson:
DJB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenbetreuer Technisch m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Unternehmen bringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Karriere im Facility Management zu starten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenbetreuer Technisch m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du von deinen Vertriebserfolgen sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen oder Beispiele, die deine Akquisitionsstärke unter Beweis stellen. Das macht einen viel stärkeren Eindruck!
Präsentation ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du auch in der Kommunikation gut bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen des Facility Managements vertraut, insbesondere im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, strategische Neukunden zu gewinnen.
✨Bereite deine Erfolge vor
Habe konkrete Beispiele für deine Vertriebserfolge parat, insbesondere in der Neukundengewinnung. Überlege dir, wie du diese Erfolge in deinen Antworten präsentieren kannst, um deine Akquisitionsstärke zu unterstreichen.
✨Präsentationstechniken üben
Da Präsentationen und Verhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du deine Präsentationstechniken im Vorfeld üben. Simuliere das Präsentieren von Angeboten und bitte Freunde oder Familie um Feedback, um sicherer aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
