Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein engagiertes Pflegeteam in einer familiären Atmosphäre.
- Unternehmen: Domus Cura Haus Obentraut - ein modernes Alten- und Pflegeheim.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und Mitarbeiter:innen-Rabatte in Online-Shops.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner:innen.
- Qualifikationen: Leitungserfahrung in der Altenpflege und eine Qualifikation zur Heimleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4400 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im Domus Cura Haus Obentraut Alten- und Pflegeheim! In behaglicher Umgebung und familiärer Atmosphäre können wir hier insgesamt 100 pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause zum Wohlfühlen anbieten. Unsere Bewohner:innen wohnen auf 3 Wohnbereichen zusammen und werden täglich von unserem engagierten Pflegeteam betreut und gepflegt. Unsere Mitarbeiter:innen sind fest auf die Wohnbereiche zugeteilt und können so eine individuelle und bedarfsgerechte Pflege gewährleisten. Zurzeit sind wir auf der Suche nach Verstärkung und freuen uns auf Deine Bewerbung!
Dein Profil
- Als Einrichtungsleitung bringst Du eine hohe Eigenmotivation mit und hast die Fähigkeit, andere Menschen zu motivieren.
- Du zeigst Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und einen zugewandten Führungsstil, bist kommunikationsstark, selbstständig und hast Organisationstalent.
- Du bringst eine Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV mit.
- Du hast Berufserfahrung als Einrichtungs- und / oder Pflegedienstleitung in Einrichtungen der stationären Altenhilfe; mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung sind erwünscht.
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachmann /-frau/-person), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder ähnliches.
- Eine hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden sowie Leidenschaft für Menschen und für gute Pflege sind Teil Deiner beruflichen DNA.
- Im Büro bist Du versiert in der Arbeit mit den gängigen Microsoft Office-Programmen.
- Zusätzlich oder alternativ verfügst Du über ein Hochschulstudium im Bereich Gesundheit, Pflege, Soziales oder Management.
Das bieten wir
- Ein attraktiver Grundgehalt von 5500 - 5900€ per Monat.
- Ein engagiertes, kollegiales Team.
- Einspringprämie.
- Kindergartenzuschuss.
- Ländliche Umgebung - trotzdem schnell erreichbar.
- Mitarbeiter:innen, die nur Nachtdienst machen möchten, sind in den Nachtwachen-Teams herzlich willkommen.
- Mitarbeiter:innen-Rabatte in Online-Shops.
- Rentenzusatzversorgung.
- Viele Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Wir haben viele verschiedene Arbeitszeitmodelle mit einer flexiblen Dienstplangestaltung.
- Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche.
Deine Aufgaben
- Als Einrichtungsleitung führst, förderst und motivierst Du Dein Mitarbeitendenteam.
- Als Leiter:in der Einrichtung koordinierst und organisierst die Einrichtung eigenverantwortlich unter Wahrung wirtschaftlicher und pflegefachlicher Gesichtspunkte.
- Du repräsentierst Deine Einrichtung und unser Unternehmensleitbild und hast Interesse daran, dieses weiter zu gestalten.
- Du stellst eine gute Kapazitätsauslastung sicher.
- Du übernimmst Personalgewinnung und -bindung.
- Unter Berücksichtigung unserer Qualitäts- und Pflegestandards gewährleistest Du die Bewohner:innenversorgung.
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Leiter Altenpflegeeinrichtung m/w/d Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
