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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von digitalen Recruiting-Lösungen und individuelle Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Brandenburg Media GmbH & Co. mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und subventioniertes Mittagessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Brandenburg Media GmbH & Co. Du bist ein erfahrener Sales- und Account-Manager (d/m/w) und möchtest digitale Konzepte mit echtem Mehrwert vertreiben? Ab sofort suchen wir für den Standort Potsdam dich als Sales Manager Recruiting Solutions (d/m/w) Neukundenakquise im Bereich Recruiting Solutions: Du identifizierst potenzielle Geschäftskunden in Brandenburg und Berlin und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Produkten. Vertrieb von digitalen Recruiting-Lösungen: Du berätst Unternehmen rund um Stellenanzeigen, Employer Branding, Kampagnen und innovative Personalmarketing-Produkte. Individuelle Kundenberatung: Du entwickelst auf Basis der Kundenbedarfe maßgeschneiderte Recruiting-Konzepte und setzt diese erfolgreich um. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung: Du erkennst Trends im Recruitingmarkt und nutzt diese für neue Verkaufschancen. Vertriebserfahrung im B2B-Bereich: Idealerweise mit Fokus auf digitale Medien, Recruiting-Lösungen oder Personalmarketing. Hunter-Mentalität: Du hast Spaß daran, neue Kundenbeziehungen aufzubauen, bist abschlusssicher und gehst aktiv auf Entscheiderinnen und Entscheider zu. Kommunikations- und Beratungskompetenz: Du kannst Recruiting-Bedürfnisse schnell erfassen und in überzeugende Lösungen übersetzen. Modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, ergonomische Arbeitsplätze, Diensthandy, Kaffee, Obst & subventioniertes Mittagessen. Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit, Dich in der digitalen Transformation eines Verlagshauses weiterzuentwickeln und aktiv einzubringen – inklusive Weiterbildungen innerhalb der MADSACK Mediengruppe. Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub, flache Hierarchien, gute Verkehrsanbindung sowie ein engagiertes und unterstützendes Team. Entdecke neue Chancen und Potenziale, bringe Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produktlandschaft ein und profitiere von umfangreichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Leiter Projects (m/w/d) Arbeitgeber: DJB
Kontaktperson:
DJB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Projects (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, ihre Kultur und aktuelle Trends im Recruiting. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und zeige uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Projects (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du Neukunden akquiriert oder maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Sei kreativ!: Nutze die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Vielleicht mit einem kreativen Layout oder einer interessanten Einleitung? Wir schätzen frische Ideen und innovative Ansätze!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting-Markt und die digitalen Lösungen, die Brandenburg Media anbietet. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese mit den Produkten des Unternehmens erfüllen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Sei bereit, deine proaktive Herangehensweise an die Neukundenakquise zu demonstrieren. Erkläre, wie du potenzielle Geschäftskunden identifizierst und ansprichst. Deine Begeisterung für den Aufbau neuer Kundenbeziehungen sollte deutlich werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb von Recruiting-Lösungen oder wie das Team die digitale Transformation vorantreibt.
