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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und gewinne strategische Neukunden im Facility Management.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich und Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein schlagkräftiges Team und persönliche Betreuung durch einen Coach.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
**Ihre Aufgaben** * Sie beraten und gewinnen strategische Neukunden in allen Fragen des Facility Managements mit dem Schwerpunkt des Infrastrukturellen Gebäudemanagements * Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion im Großraum Frankfurt und begleiten bedarfsorientiert die Weiterentwicklung unserer Bestandskunden * Mit der Unterstützung unserer zentralen Kalkulations- und Konzeptionsexperten sowie unserer Kompetenzteams erarbeiten und verantworten Sie individuelle sowie kundenorientierte Angebote * In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei strategischen Neukunden zum Erfolg * Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb **Ihr Profil** * Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen/gewerblichen Bereich * Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit * Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick * Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab * Sie zeichnet zudem eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus **Ihre Benefits** * Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen * Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg * Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben * Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren hauseigenen Kontaktservice * Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und einer erfolgsvariablen Komponente * Eine enge Betreuung durch einen internen, persönlichen Coach * Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung * 30 Tage Urlaub * Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens * Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach * Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! **Ihr Ansprechpartner zur Stelle:** Herr Benjamin Luca Oliveri
Leiter Vertrieb m/w/d Arbeitgeber: DJB
Kontaktperson:
DJB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertrieb m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele für deine Vertriebserfolge parat zu haben, um deine Akquisitionsstärke zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Verhandle selbstbewusst! Wenn du zu einem Gespräch eingeladen wirst, sei bereit, über Gehalt und Benefits zu sprechen. Informiere dich vorher über branchenübliche Vergütungen, damit du gut vorbereitet bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertrieb m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du von deinen Vertriebserfolgen sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen oder Beispiele, die deine Akquisitionsstärke unter Beweis stellen. Das macht einen viel stärkeren Eindruck auf uns.
Präsentation ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Eine klare Gliederung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und zeigt, dass du auch in der schriftlichen Kommunikation organisiert bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Facility Management vertraut, insbesondere im infrastrukturellen Gebäudemanagement. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite deine Erfolge vor
Sei bereit, konkrete Beispiele deiner Vertriebserfolge zu teilen, insbesondere in der Neukundengewinnung. Überlege dir, wie du deine Akquisitionsstärke und Verhandlungsgeschick in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und präsentiere diese Geschichten während des Interviews.
✨Präsentationstechniken üben
Da Präsentationen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du deine Präsentationstechniken im Vorfeld üben. Simuliere eine Verkaufspräsentation und bitte Freunde oder Kollegen um Feedback, um sicherzustellen, dass du überzeugend und selbstbewusst auftrittst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um Neukunden zu gewinnen.
