Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften.
- Unternehmen: Die Vom Hofe Group ist ein innovatives Unternehmen in der Drahtverarbeitung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Optionen und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Kenntnisse im Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung: Die Vom Hofe Group bündelt Wissen und Erfahrung in der Draht- und Drahtseilverarbeitung. An fünf Standorten in Deutschland produzieren Experten einzigartige Produkte. Hochwertige Drähte in anspruchsvoller Qualität und unterschiedlichsten Güten zur Herstellung allerbester Produkte in der Metall- und Automobilindustrie.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben für mehrere Gesellschaften der vom Hofe Gruppe
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungswesen
- Bearbeitung der betrieblichen Altersversorgung
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Durchführung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzämter
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen und Statistiken
- Optimierung und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen
Ihr Profil:
- Ausbildung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (SAP) sowie MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Strukturierte, sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung
Wir bieten:
- Eine spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Verantwortungsgerechte Vergütung
- Viel Freiraum für ziel- und ergebnisorientiertes Handeln, sowie motivierte und kooperative Kollegen
- Optional sind auch Homeoffice-Sequenzen abbildbar
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail (im pdf. Format).
Wilhelm vom Hofe Drahtwerke GmbH
Frau M. Feix
Personalwesen
E-Mail:
Lohnbuchhalter m/w/d Arbeitgeber: DJB
Die Vom Hofe Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Lohnbuchhaltung bietet, sondern auch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit von Homeoffice-Sequenzen unterstützt das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um die Karriere seiner Mitarbeiter aktiv zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter m/w/d erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DJB aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DJB, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DJB klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DJB die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
