Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Patient:innen im Nachtdienst und koordiniere wichtige Abläufe.
- Unternehmen: Renommiertes Universitätsklinikum mit Fokus auf interdisziplinäre Behandlung.
- Vorteile: 4-Tagewoche, Gesundheitsförderung, Weiterbildung und sichere Anstellung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Kultur und flexible Dienstplangestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Patient:innen und entwickle dich beruflich weiter.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft mit Erfahrung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Herzlich willkommen beim Knappschaft Kliniken Universitätsklinikum Bochum! Jährlich versorgen wir rund 77.000 Patient:innen stationär und ambulant. Als Haus der Maximalversorgung und Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum stehen wir für eine wohnortnahe, interdisziplinäre Behandlung auf aktuellem medizinischem und technischem Niveau. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – ob Patient:in oder Mitarbeiter:in. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch Raum für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
In unseren über zehn Fachabteilungen – darunter Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Augenheilkunde, Chirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Medizinische Klinik, MKG-Chirurgie, Neurochirurgie, Neurologie sowie Radiologie, Neuroradiologie und Nuklearmedizin – kümmern sich rund 2.000 Mitarbeitende jährlich um etwa 20.000 stationäre und 60.000 ambulante Patient:innen. Seit seiner Gründung 1909 hat sich unser Haus kontinuierlich weiterentwickelt und ist seit 1977 Universitätsklinikum. Forschung, Weiterbildung und eine hochwertige Patientenversorgung bilden heute die Grundlage unserer Arbeit.
Ihr Profil:
- Dreijährig examinierte Pflegekraft mit mehrjähriger Berufserfahrung, gerne im Nachtdienst
- Nach Möglichkeit erste Führungserfahrung, bzw. den Wunsch, sich beruflich weiterentwickeln zu können
- Sie arbeiten gerne interdisziplinär und interprofessionell
- Sie schätzen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Sie sind flexibel und patient:innenorientiert
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation und Kollegialität
Das bieten wir:
- 4-Tagewoche für Vollzeitkräfte möglich
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Die Vergütung erfolgt nach dem TV DRV KBS (entspricht dem TVöD) zzgl. aller sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Jahressonderzahlung, Rentenzusatzversorgung
- Digitale Dokumentation (Pflegedokumentation, Bestellwesen)
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit
- Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit Beratungsangeboten
- Eine individuelle Einarbeitung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
- Ein freundliches, kollegiales Team
- Fachliche und persönliche Weiterbildung im Rahmen der Aufgabenstellung
- Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung in allen Kliniken des Knappschaftsverbundes
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm und Events
- Verschiedene Dienstzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Patient:innentransporten und Verlegungsfahrten im Nachtdienst für alle Abteilungen und Stationen des Krankenhauses
- Hauptverantwortliche:r Ansprechpartner:in für die Pflegekräfte im Nachtdienst
- Koordination des Ausfallmanagements für den Nachtdienst und für den Frühdienst des Folgetages
- Pausenvertretung oder bei Bedarf Krankheitsvertretung bei kurzfristigen Krankmeldungen im Nachtdienst
- Unterstützung beim Lagern von Patient:innen
- Unterstützung bei Notfällen und Reanimationen
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Nachtwache Pflege Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
