Niederlassungsleiter

Jobbeschreibung

Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit umfassender Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung sind unerlässlich.

Sie sind für die Steuerung und Koordination des Tagesgeschäfts verantwortlich. In Ihrem Bereich liegt die aktive Prozessgestaltung und -pflege hinsichtlich des Vertriebs, einschließlich der Neukundengewinnung und -bindung sowie des kontinuierlichen Ausbaus unserer Kunden.

Als persönlicher Ansprechpartner agieren Sie in unserem Niederlassungsgebiet und führen die Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter durch. Dazu gehören die Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie die Durchführung von Feedback- und Jahresendgesprächen.

Außerdem liegen in Ihrer Hand:

• die persönliche Betreuung der regionalen Großkunden
• das Führen von Preisgesprächen
• Sicherstellen der Einhaltung von Rahmenverträgen und Kundenvereinbarungen
• Durchführung von Niederlassungsmeetings
• Kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens

Unsere Firma

Wir bieten eine familiäre Atmosphäre in einem Familienunternehmen, das seit 45 Jahren erfolgreich am Markt agiert und stetig wächst. Unsere 120 Standorte in ganz Deutschland bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich zu entwickeln und Ihren Platz im Unternehmen zu finden.

Einige Beispiele dafür sind:

• Niederlassungsleiter
• Disponent
• Consultant / Personalberater

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wir haben flache Hierarchien und offene Karrierewege. Unsere eigene Akademie und Best Practice Camps ermöglichen Ihnen, Ihre Weiterentwicklung aktiv anzugehen.

Benefits

Abhängig von Ihrer Position und Ihrem Standort können Sie von vielen Vorzügen profitieren, wie:

• einem Firmenfahrzeug
• einem Diensthandy
• einem JobTicket
• einem Jobrad