Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalangelegenheiten und unterstütze bei der Verwaltung von Verträgen und Mitbestimmungsverfahren.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Kronshagen bietet ein motiviertes Team und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalverwaltung und trage zur sozialen Verantwortung der Gemeinde bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r und Kommunikationsfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 28. einreichen; Schwerbehinderte Bewerbende werden bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Kronshagen sucht Verstärkung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Personalmanagement. Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Stelle sowie eine zunächst für die Dauer eines Jahres zu besetzende Stelle. Beide Stellen sind jeweils in Teilzeit im Umfang von 19,5 Stunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9a TVöD.
Aufgabenprofil:
- Bearbeitung von arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten
- Erstellung von Arbeits-, Änderungs- und Auflösungsverträgen sowie Urkunden
- Durchführung von Mitbestimmungsverfahren nach dem Mitbestimmungsgesetz SH
- Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
- Betreuung und Einsatzplanung der Auszubildenden, Referendare, Praktikanten und Bundesfreiwilligendienstleistenden
- Angelegenheiten der Honorarkräfte
- Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Erstellung des Frauenförderplans für die Gemeinde in Zusammenarbeit mit der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten
- Durchführung des Schwerbehindertengesetzes (Ausgleichsabgabe)
- Unterstützung in der Administration des Zeiterfassungsprogramms (AIDA)
- Vertretung der Leitung des Sachgebietes Personalmanagement bei Abwesenheiten
Änderungen und Ergänzungen im Aufgabenbereich und in der Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten.
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
- zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten und Angelegenheiten
- hohes Maß an Eigeninitiative
- ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit
Wünschenswert sind:
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
- Erfahrung in oder für die öffentliche Verwaltung, idealerweise im Personalwesen
- Erfahrungen im Umgang mit den Programmen P&I LOGA, VAK-direkt sowie dem Zeiterfassungsprogramm AIDA
Wir bieten:
- eine Vergütung nach EG 9a TVöD
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
- vielfältige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeiten
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- regelmäßige, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Bereitstellung von Mineralwasser
- zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und bei Vorliegen der Voraussetzungen Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Monatlicher Zuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 30,00 €
- Möglichkeit zum Fahrradleasing nach dem TV-Fahrradleasing
- Monatlicher Zuschuss zu einer Firmenfitness-Mitgliedschaft (Hansefit)
Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Nachweise über Schwerbehinderung) senden Sie bitte bis zum 28. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für Fragen und weitere Auskünfte sowie bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess, steht Ihnen die Leitung des Sachgebiets Personalmanagement, Frau Miklik, unter 0431/5866-174 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Vollzeit in Festanstellung - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: DJB
Kontaktperson:
DJB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Vollzeit in Festanstellung - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Gemeinde Kronshagen und deren Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du die spezifischen Herausforderungen und Ziele der Gemeinde verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Themen vor. Da diese Kenntnisse für die Stelle wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du aktuelle Informationen und Beispiele parat hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsweise im Personalmanagement der öffentlichen Verwaltung zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in diesem Bereich arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeit und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten während des Vorstellungsgesprächs. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Vollzeit in Festanstellung - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement hervorhebt. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung ein.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der öffentlichen Verwaltung und im Umgang mit den genannten Programmen. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbungsunterlagen bis zum 28. einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alles rechtzeitig vorzubereiten und zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle im Personalmanagement angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle als Personalsachbearbeiter/in ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Hebe deine Sensibilität im Umgang mit Daten hervor
Da der Umgang mit personenbezogenen Daten ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Informationen umgegangen bist. Zeige, dass du die Bedeutung von Datenschutz verstehst und respektierst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Gemeinde bietet regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du während des Interviews nach den verfügbaren Programmen fragst und wie diese dir helfen können, in deiner Rolle zu wachsen.
