Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Weiterentwicklung von HR-Systemen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfolg im Schuhhandel.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30% Personalrabatt und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und regelmäßige Teamevents für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale HR-Prozesse und arbeite in einem freundlichen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
SCHUHE SIND UNSERE LEIDENSCHAFT. Die Kienast Unternehmensgruppe ist ein modernes Schuhhandelsunternehmen mit bundesweit über 450 Filialen und 2.600 Mitarbeitenden. Wir sind ein Familienunternehmen mit über 70-jähriger Erfolgsgeschichte und einer der zwei führenden Schuhhändler Deutschlands. Ob sportliche Sneaker, praktische Gummistiefel, klassische Business-Schnürer oder robuste Boots — Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möchten wir teilen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Personal-Teams in unserer Unternehmenszentrale bei Hannover einen Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) IN VOLLZEIT.
Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung, arbeitest gerne strukturiert und begeisterst dich für HR-Systeme und digitale Prozesse? Dann bring dein Know-how in unser Personalteam ein und übernimm Verantwortung für die Entgeltabrechnung sowie die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und digitalen Personalprozesse.
DEINE TÄGLICHEN TO-DOS:
- Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiterer Personalunterlagen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und (digitalen) Personalakten
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die Administration unseres Personaleinsatzplanungssystems sowie Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und digitaler Personalprozesse
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen, Erstellung von Auswertungen sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Rechnungswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung sowie in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit DATEV Lohn & Gehalt von Vorteil
- Begeisterung für HR-Systeme und digitale Prozesse sowie Freude daran, Anwendungen weiterzuentwickeln und neue Lösungen mitzugestalten
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
- Flexible Arbeitszeiten und 1x pro Woche Home-Office möglich
- Modern gestaltete Büros, Aufenthaltsräume und Outdoorplätze für die gemeinsame Mittagspause
- 30% Personalrabatt und monatlich wechselnde Corporate Benefits
- Betriebliches Fitnessangebot
- Get-together Events
- Jobrad
- Kostenlose Parkplätze
- Getränke gratis und Bio-Obstkisten für einen frischen Start in die Woche
MÖCHTEST DU INS TEAM?
Perfekt! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und aktueller Kündigungsfrist per E‑Mail an: career@kienast-schuhe.de.
Online-Bewerbung
Du hast noch Fragen oder bist dir nicht ganz sicher, ob dieser Job wirklich zu dir passt? Unsere Personalreferentin, Janika Becker, steht dir gerne per Mail oder telefonisch unter 0 51 30 / 378-127 zur Verfügung.
Kienast Holding GmbH & Co. KG | An der Autobahn 15 | 30900 Wedemark | www.kienast-schuhe.de
Personalsachbearbeiter m/w/d Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
