Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentrum Am Hag - ein Ort der herzlichen Pflege und Gemeinschaft.
- Vorteile: Dienstkleidung, leckeres Frühstück, Sonderzahlungen und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, gute Anbindung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3375 - 4125 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im AWO Seniorenzentrum Am Hag! Unsere wunderschöne und ruhig gelegene Einrichtung besteht bereits seit 20 Jahren und bietet seitdem liebevolle Pflege für 108 Bewohner:innen, die auf sechs Wohnbereiche verteilt sind. Einer dieser Bereiche ist speziell auf die Gerontopsychiatrie ausgerichtet, um den besonderen Bedürfnissen dieser Bewohner:innen gerecht zu werden. Unser engagiertes Pflegeteam, das aus 64 Mitarbeiter:innen besteht, versorgt unsere Bewohner:innen täglich mit Herz, Leidenschaft und fachlicher Kompetenz. Besonders wichtig ist uns dabei die qualitative Pflege, ein offenes Miteinander und eine freundliche Atmosphäre. Liegt Dir diese Art der Arbeit auch am Herzen? Dann freuen wir uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen! Bewirb Dich jetzt!
Dein Profil
- Du bist engagiert, motiviert und zuverlässig
- Du kannst Dich mit den Leitsätzen der AWO identifizieren
- Eine abgeschlossene Qualifikation als Altenpfleger:in, Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenpfleger:in sowie Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (oder eines sonstigen vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Studiengangs)
- Flexibilität und Selbstständigkeit
- Wissen zu Mitarbeiter:innenführung und Fähigkeit zur Selbstreflektion wünschenswert
Das bieten wir
- Du bekommst Deine Dienstkleidung gestellt
- Du kannst Dich auf leckeres Frühstück freuen
- Eine Jahressonderzahlung (83% vom Grundgehalt)
- Einspringprämie (40 Euro werktags und 60 Euro am Wochenende)
- Elterndienste sind bei uns gerne möglich
- Gesundheitsfürsorge (Bezahlung von Seehilfen, Zahnersatz etc.)
- Großes Fort- und Weiterbildungsangebot, weil uns Deine Entwicklung am Herzen liegt
- Gute Anbindung
- Wir haben feste Dauernachtwachen - Du arbeitest nur Nachts, wenn Du das möchtest
- Wir haben Wohnungen für Mitarbeitende und unterstützen Deine Wohnungssuche
- Wir veranstalten regelmäßig Feiern für unser Team
Deine Aufgaben
- Controlling der Pflege
- Dienstplanung
- Dokumentation der erbrachten Leistungen
- Führung von Mitarbeiter:innengespräche
- Kooperation mit anderen Berufsgruppen
- Organisation von Fortbildungen und Teambesprechungen
- Umsetzung der internen Dienstanweisungen
- Vertretung und Unterstützung der Pflegedienstleitung
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Pflegedienstleiter Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleiter erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DJB ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie DJB.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei DJB zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei DJB zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei DJB relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft DJB, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
