Auf einen Blick
- Aufgaben: Motiviere und entwickle unser Team, um die beste Pflegequalität zu gewährleisten.
- Unternehmen: Caritas-Alten- und Pflegeheim St. Marien mit herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, kostenlose Getränke und Obst, sowie viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrer Pflege.
- Qualifikationen: Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4400 € pro Monat.
Herzlich willkommen beim Caritas- Alten- und Pflegeheim St. Marien Stadtsteinach! Unsere Einrichtung wurde 1997 eröffnet und befindet sich am Ortsrand von Stadtsteinach, dem Tor zum Frankenwald, in Nachbarschaft der Fachklinik Stadtsteinach mit geriatrischer Rehabilitation. Hier bieten wir auf zwei Wohnbereichen bis zu 74 älteren und pflegebedürftigen Menschen ein liebevolles Zuhause zum Wohlfühlen, wobei wir 2 eingestreute Kurzzeitpflegeplätze haben. Die Bewohner:innen werden durch unser qualifiziertes Pflegepersonal individuell begleitet, gefördert und unterstützt. In unserer Arbeit stehen die Einmaligkeit und Würde der Bewohner:innen im Mittelpunkt, ganz unabhängig ihrer Herkunft, Konfession oder des Geschlechts. Unser 44-köpfiges Team arbeitet in festen Teams auf den Wohnbereichen, wodurch unsere Bewohner:innen feste Bezugspersonen haben.
Ihr Profil:
- Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder praxiserprobte Kenntnisse als (Stellvertretende) Pflegedienstleitung
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Gute EDV-Anwendungskenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen
Das bieten wir:
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
- Beihilfeanspruch mit Erweiterungsoption (z.B. Chefarztbehandlung, Einzelzimmer)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Bevorzugter Zugang zu Angeboten des Trägers (z.B. Kita-Platz etc.)
- Caritas-Beratungsangebote
- Corporate Benefits & Ticketsprinter (Benefits.me)
- Dienstbefreiung für persönliche Anlässe (kirchl. Hochzeit, Taufe, Kommunion, etc.)
- Exerzitien und Seelsorge
- Fördergespräche
- Geburtsbeihilfe
- Gutscheine (Value App) z.B. für das Einspringen in den Dienst, Öffentlichkeitsarbeit, Sonderprojekte und vieles mehr
- Jobrad
- Jubiläumszuwendungen
- Kostenlose Getränke und Obst
- Lebensarbeitszeitkonto (lebensphasen-orientiertes Arbeiten möglich)
- Mitarbeiter:innen-Darlehen
- Vergünstigte Autoversicherung (B-Tarif)
- Vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben:
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sie fördern die Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität
- Sie unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung von QM-Audits, Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen
- Sie unterstützen die Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung bei der Leitung und Organisation der Bewohner:innen und Sie vertreten diese in Abwesenheit
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Pflegedienstleiter Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
