Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die beste Pflegequalität.
- Unternehmen: Mayer – Reif – Scheck Ambulante Pflege & Betreuung GmbH, ein familiärer Pflegedienst.
- Vorteile: Dienstfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und kollegialem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und bringe ein Lächeln in das Leben unserer Klienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4400 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen bei Mayer – Reif – Scheck Ambulante Pflege & Betreuung GmbH. Wir stehen für ein sicheres Gefühl bis ins hohe Alter. Dabei arbeitet unser ambulanter Pflegedienst stets persönlich, menschlich und familiär. Unser Team arbeitet täglich im Früh- und Spätdienst, um unseren Klient:innen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Werde auch Du Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt!
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Erfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise in leitender Funktion
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI
- Wertschätzender Führungsstil und hohe soziale Kompetenz
Das bieten wir
- Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- EgymWellpass Mitgliedschaft
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Eine verantwortungsvolle Position mit Leitungsfunktion
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum bei klar definierten Strukturen
- Jobrad
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten Leitungsteam
- Zusatzkrankenversicherung
Deine Aufgaben
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Klient:innen und Angehörige
- Begleitung von Qualitätsprüfungen und Umsetzung von Qualitätsmaßnahmen
- Organisation, Steuerung und fachliche Weiterentwicklung des ambulanten Dienstes
- Personalplanung, -führung und -entwicklung
- Sicherstellung der Pflegequalität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI)
- Unterstützung bei wirtschaftlicher Steuerung und Dokumentationskontrolle
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Pflegedienstleiter Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
