Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Lebensqualität unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentrum Bönen – ein multikulturelles und herzliches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, Gesundheitsförderung, JobRad und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Feiere mit uns unvergessliche Feste und profitiere von tollen Mitarbeiter:innenrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und Verantwortung in einem inspirierenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege, Leitungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen im AWO Seniorenzentrum Bönen! Du suchst nach einem Ort, an dem Du Deine berufliche Laufbahn starten oder fortsetzen kannst? Unsere Einrichtung, die seit 1981 besteht, könnte genau das Richtige für Dich sein. Mit 84 Betten bieten wir eine umfassende Betreuung auf zwei Wohnbereichen, die sich über drei Etagen erstrecken. Unser Team besteht aus 40 engagierten Mitarbeiter:innen sowie Auszubildenden und ist eine bunte Mischung aus verschiedenen Nationalitäten. Diese multikulturelle Vielfalt bereichert unseren Arbeitsalltag und schafft ein inspirierendes Umfeld. Die Altersstruktur ist durchmischt, und wir sind stolz auf einige langjährige Teammitglieder, die uns bereits seit über 34 Jahren begleiten. Unsere geringe Fluktuation spricht für das angenehme Arbeitsklima, das wir pflegen. In unserer Einrichtung legen wir großen Wert auf einen integrativen Ansatz, bei dem wir uns nicht auf bestimmte Spezialisierungen beschränken. Wir glauben an die Kraft der Vielfalt und freuen uns darauf, neue Ideen und Perspektiven von Dir in unser Team zu integrieren. Komm zu uns und werde Teil unseres professionellen und herzlichen Teams!
Dein Profil
- Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Ausdrucksstarke kommunikative Persönlichkeit
- Ausgeprägte Konflikt- und Teamfähigkeit
- Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut
- Leitungserfahrung in der Altenpflege
- Sichere Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Das bieten wir
- Bleibe fit und gesund mit unserem umfassenden Gesundheitsförderungsprogramm
- Erhalte Unterstützung bei der Wohnungssuche, um Dein neues Zuhause stressfrei zu finden
- Erlebe Mobilität neu mit Deinem eigenen JobRad
- Erweitere Dein Wissen und Deine Fähigkeiten durch Fortbildung & Qualifizierung mit vielen spannenden Karriereperspektiven
- Feiere mit uns bei unvergesslichen Weihnachtsfeiern & Sommerfesten zusammen mit Bewohner:innen
- Freue Dich auf ein 13. Monatsgehalt, das bis zu 90 Prozent Deines Gehalts beträgt
- Genieße die zentrale Lage mit fußläufig erreichbarem Bahnhof und bequemen Parkmöglichkeiten direkt am Haus
- Genieße eine attraktive Einspringprämie, die Dein Engagement belohnt
- Nutze die Vorteile von vermögenswirksamen Leistungen für Deine finanzielle Zukunft
- Profitiere von einer rein arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung in Höhe von 4,5 % Deines Monatsgehalts
- Spare clever mit exklusiven Mitarbeiter:innenrabatten
Deine Aufgaben
- Effizienter und nachhaltiger Mitarbeiter:inneneinsatz in unseren Bereichen
- Effizientes Pflegegradmanagement
- Fachlich kompetente:r Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, deren Angehörigen, Mitarbeiter:innen, Ärzt:innen und Therapeut:innen
- Förderung der Lebensqualität der Bewohner:innen im Rahmen des Normalitätsprinzips
- Förderung einer offenen und transparenten Teamkultur in einem multiprofessionellen Team
- Mitverantwortung bei der Sicherstellung und Steuerung einer hohen Pflegequalität
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen Anleitung, Führung und Weiterentwicklung unserer Teams
- Vertretung der Pflegedienstleitung
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Pflegedienstleiter Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
