Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflege für unsere Bewohner:innen.
- Unternehmen: AWO Rudi-Tonn-Altenzentrum – seit 30 Jahren ein Zuhause für ältere Menschen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße ein wertschätzendes Betriebsklima und moderne digitale Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines familiären Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Ausgebildete Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung oder Pflegemanagementstudium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4400 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen beim AWO Rudi-Tonn-Altenzentrum! Seit 30 Jahren ermöglichen wir älteren und pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause zum Wohlfühlen. Verteilt auf drei Wohnbereiche haben wir Platz für insgesamt 90 Bewohner:innen. In einem Wohnbereich wohnen überwiegend unsere demenziell erkrankten Personen. Die Pflege, die Betreuung und die hauswirtschaftliche Versorgung sind auf die Wünsche und Anforderungen des/der Einzelnen ausgerichtet. So stehen neben der professionellen Altenpflege durch unsere Mitarbeitenden vor allem die persönlichen Bedürfnisse der Bewohner:innen im Mittelpunkt unseres Handelns. Zurzeit sind wir auf der Suche nach Verstärkung und würden uns freuen, auch Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Dein Profil
- Deine Kolleg:innen schätzen Deine ansteckende Begeisterung für die Pflege, die weit über die täglichen Herausforderungen hinausgeht.
- Dein Talent für eine positive Atmosphäre beeindruckt nicht nur im Freundeskreis, sondern sorgt auch im Berufsleben für einen großartigen Teamspirit.
- Du bist ausgebildete Pflegefachkraft und deine Weiterbildung zur Pflegeleitung oder ein Pflegemanagementstudium hast du bereits abgeschlossen.
- Du hinterfragst Traditionen und Deine Neugier und Faszination für Innovation machen Dich zu einem Menschen, der stets nach frischen Perspektiven sucht.
- Idealerweise hast Du bereits erste Leitungserfahrung sammeln können.
Das bieten wir
- AWO Points - bei der Übernahme von Zusatzaufgaben wirst Du finanziell entlohnt.
- Coachings und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen.
- Digitales Arbeiten, wie z.B. sprachgesteuerte Pflegedokumentation und Dienstplangestaltung.
- Eine Jahressonderzahlung (80-90% des Monatsbrutto).
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV AWO NRW.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBLU).
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- Ein wertschätzendes und familiäres Betriebsklima.
- Fahrradleasing.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.
- Lebensarbeitszeitkonten für Deine Work-Life-Balance (persönliches Zeitwertkonto).
Deine Aufgaben
- Betriebswirtschaftlichen Aufgaben (z. B. Budgetplanung, Belegung).
- Der Mitarbeitendenführung – von der Dienstplanung bis zur Personalentwicklung.
- Der Planung, Steuerung und Kontrolle pflegerischer Leistungen.
- Der Weiterentwicklung unseres Bewohner:innen- und Pflegekonzepts.
- Der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Dienstleistern, Ärzt:innen und Kooperationspartnern.
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Pflegedienstleiter Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
