Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflegeteam und sorge für die individuelle Betreuung der Bewohner:innen.
- Unternehmen: AWO Servicehaus Friesischer Berg - ein Ort der Menschlichkeit und Solidarität.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnstiftenden Arbeitsplatz und setze dich für soziale Gerechtigkeit ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung im stationären Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3510 - 4290 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im AWO Servicehaus Friesischer Berg! In unserer Einrichtung finden 28 Bewohner:innen ein neues, gemütliches Zuhause. Unser Pflegeteam besteht aus 21 Mitarbeitenden und ist bunt gemischt: von neuen Mitarbeitenden bis hin zu langjährigen Pfleger:innen ist alles vertreten. Wenn auch Du Teil dieses wundervollen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege und Berufserfahrung im stationären Bereich.
- Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen.
- Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit.
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mit Deiner Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugst Du nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter:innen von Deinen Fähigkeiten.
- Pluspunkte sammelst Du mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI.
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements sind von Vorteil.
Wir bieten Dir alternativ die Möglichkeit einer internen finanzierten Qualifizierung und unterstützen Dich dabei, in Deiner Aufgabe zu wachsen.
Das bieten wir:
- 32 Tage frei!
- 30 Tage Urlaub, frei am 24.12 und 31.12.
- Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt.
- Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Du Dich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzt.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages und Entlohnung nach dem regional üblichen Entgeltniveau Schleswig-Holstein.
- Ein Jobticket, das Dich für kleines Geld umweltbewusst an Dein Ziel bringt - auch als Deutschlandticket.
- Ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen - Deine Entwicklung ist uns wichtig.
- Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits.
- Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
- Wir legen Wert auf eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung.
Deine Aufgaben
- Als engagierte stellvertretende Leitung des Bereichs Pflege steuerst Du stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche.
- Du kümmerst Dich im Alltag mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner:innen und erkennst die Bedürfnisse.
- Du stehst Deinen Mitarbeiter:innen sowie den Bewohner:innen als Ansprechpartner:in vertretungsweise zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
- Du unterstützt die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MD-QPR in enger Zusammenarbeit mit der PDL, Bewohner:innen, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicherzustellen.
- Mit Deinem Organisationsgeschick übernimmst Du bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und unterstützt im Tagesgeschäft bei selbiger.
- Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter:innen hilfst Du bei der Planung dieser auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung.
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Pflegedienstleiter Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
